Embora a Apple esteja gradualmente mudando seus negócios da China, suas operações ainda estão profundamente enraizadas no país, a maioria de seus materiais e produtos são fabricados na China. Essa dependência não apenas faz com que a gigante da tecnologia cumpra as exigências antiéticas do governo chinês, mas também ignore as supostas violações de direitos humanos realizadas pelo governo, como o genocídio e a exploração de muçulmanos uigures em Xinjiang.
Agora, a recém-aprovada “Lei de Prevenção ao Trabalho Forçado Uigur” impedirá a gigante da tecnologia de trabalhar com fornecedores chineses da região noroeste de Xinjiang, a menos que possam provar que o trabalho forçado uigure não foi usado em nenhuma seção de sua cadeia de suprimentos.
A Apple é obrigada a provar o envolvimento zero de trabalho forçado uigure por fornecedores chineses sob a nova lei trabalhista
O trabalho na nova Lei Uigur de Prevenção ao Trabalho Forçado começou em 2020 e a gigante da tecnologia estava fazendo lobby para enfraquecer o projeto. De acordo com o New York Times, a Apple queria estender a data de conformidade e, mais importante, absolver-se da responsabilidade de identificar fornecedores chineses que usaram trabalho forçado uigure para o governo dos EUA.
A Apple As edições sugeridas ao projeto de lei incluíam estender alguns prazos para conformidade, liberar certas informações sobre cadeias de suprimentos para comitês do Congresso e não para o público e exigir que entidades chinesas fossem’designadas pelo governo dos Estados Unidos’como ajudando a vigiar ou deter grupos minoritários muçulmanos em Xinjiang.
O esforço da gigante da tecnologia falhou e agora, a Lei de Prevenção do Trabalho Forçado Uigur foi aplicado nos Estados Unidos, relatado pela VOA.
Publicamente, a tecnologia gigante afirma que tem uma política de tolerância zero para o trabalho forçado. Assim, a empresa realiza auditorias anuais para identificar e retirar fabricantes infratores de sua cadeia de suprimentos.
A minoria muçulmana uigur vive na região de Xinjiang, na China, e há anos enfrenta a opressão de seu governo. Sob o falso pretexto de “programas de alívio da pobreza”, a minoria muçulmana uigur foi colocada em campos de concentração para mudar suas opiniões religiosas, e homens e mulheres foram forçados a contracepção, esterilização e aborto enviados para trabalhos forçados.
E para garantir que o trabalho forçado não foi usado em sua cadeia de suprimentos, a Apple realiza auditorias anuais. No entanto, isso provou ser inadequado.
Embora o Relatório Anual de Progresso de 2021 da empresa de tecnologia não tenha encontrado evidências de trabalho forçado em sua cadeia de suprimentos, seu fornecedor Lens Technology foi acusado de explorar trabalho forçado uigure.
Portanto, a organização de direitos humanos, a Tech Transparency Project (TTP) argumenta que empresas como a Apple deveriam empregar outras fontes em vez de suas auditorias para saber se o trabalho forçado uigure é empregado por seus fornecedores.
Essas empresas estavam fazendo lobby na UFLPA e afirmaram que a devida diligência que fizeram por meio de suas auditorias internas ou auditores foi suficiente, exceto que cinco grandes firmas de auditoria deixaram a região uigur precisamente porque eles são incapazes de realizar auditorias com qualquer grau de certeza ou responsabilidade ou transparência […]
Parece quase risível para mim pensar que algum auditor pode entrar em uma dessas fábricas que são administradas por um estado empresa e entreviste um trabalhador uigur e obtenha uma resposta que seja razoavelmente gratuita e não coagida pelo governo chinês. Não faz sentido dizer que a due diligence estava funcionando, porque se eles estivessem funcionando, você não teria trabalho forçado uigure em sua cadeia de suprimentos!
Também exige que as empresas cortem os laços com as empresas estatais chinesas responsáveis pelo trabalho forçado uigure.
Não deve haver negociações com empresas estatais chinesas que tenham se envolvido em trabalho forçado uigure ou estejam operando na região uigur, e mais especificamente aqui, empresas que são parceiras do XPCC. O Corpo de Produção e Construção de Xinjiang é provavelmente o maior fornecedor de trabalho forçado uigur e é essencialmente uma organização paramilitar que estabeleceu um controle maciço sobre a produção, recursos, trabalho e tem usado isso para beneficiar imensamente a si mesmo e ao governo chinês.
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Esse tipo de parceria é inaceitável e totalmente antiética. … Há um elemento de cumplicidade em continuar a apoiar financeiramente o incentivo ao lucro, o motor, do genocídio uigure.
