O CEO do Google, Sundar Pichai, teria dito aos funcionários que a empresa está”diminuindo o ritmo de contratação pelo resto do ano”. Pichai disse isso em um e-mail de toda a empresa endereçado a todos os Googlers, como são chamados os funcionários do Google. O memorando interno apareceu pela primeira vez no site The Verge. De acordo com o memorando, a empresa não está congelando totalmente a contratação; continuará a contratar para”engenharia, funções técnicas e outras funções críticas”. Pichai esclarece no memorando que a retração significará”pausar o desenvolvimento e redistribuir recursos para áreas de maior prioridade”. Aqui está o memorando completo:
Olá Googlers,
É difícil acreditar que já estamos no primeiro semestre de 2022. É a oportunidade certa para agradecer a todos pelo excelente trabalho até agora este ano e para compartilhar como meus Leads e eu estamos pensando sobre o H2.
As perspectivas econômicas globais incertas estão em primeiro lugar. Como todas as empresas, não estamos imunes aos ventos contrários econômicos. Algo que aprecio em nossa cultura é que nunca vimos esses tipos de desafios como obstáculos. Em vez disso, as vimos como oportunidades para aprofundar nosso foco e investir no longo prazo.
Nestes momentos, volto-me para nossa missão: organizar as informações do mundo e torná-las universalmente acessíveis e úteis. É o que me inspirou a ingressar na empresa há 18 anos e o que me deixa tão otimista sobre o impacto que podemos ter no mundo. Conhecimento e computação são como levamos nossa missão adiante. Essa é a lente que usamos para decidir onde investir, seja em áreas como Pesquisa, Nuvem, YouTube, Plataformas e Hardware, as equipes que os apoiam ou na IA que permite produtos e serviços mais úteis.
Ajudamos as pessoas e a sociedade quando nos concentramos no que fazemos de melhor, e o fazemos muito bem. Os investimentos que fizemos no primeiro semestre do ano refletem essa visão. Somente no segundo trimestre, adicionamos aproximadamente 10.000 Googlers e temos um grande número de compromissos para as datas de início do terceiro trimestre que refletem, em parte, o calendário sazonal de recrutamento de faculdades. Esses são números extraordinários e mostram nossa empolgação com as oportunidades de longo prazo, mesmo em tempos incertos.
Devido ao progresso de contratação alcançado até agora este ano, diminuiremos o ritmo de contratação para os resto do ano, enquanto ainda apoiamos nossas oportunidades mais importantes. Para o saldo de 2022 e 2023, vamos focar nossa contratação em engenharia, funções técnicas e outras funções críticas, e garantir que os grandes talentos que contratamos estejam alinhados com nossas prioridades de longo prazo.
Avançando , precisamos ser mais empreendedores, trabalhando com maior urgência, foco mais nítido e mais fome do que mostramos nos dias mais ensolarados. Em alguns casos, isso significa consolidar onde os investimentos se sobrepõem e simplificar os processos. Em outros casos, isso significa pausar o desenvolvimento e redistribuir recursos para áreas de maior prioridade. Tornar a empresa mais eficiente depende de todos nós. Vamos criar mais formas para todos vocês se envolverem e compartilharem ideias para ajudar, então fique atento.
A escassez gera clareza — isso é algo que temos vem dizendo desde os primeiros dias do Google. É o que impulsiona o foco e a criatividade que, em última análise, leva a produtos melhores que ajudam as pessoas em todo o mundo. Essa é a oportunidade que temos à nossa frente hoje, e estou empolgado para que possamos chegar ao momento novamente.
—Sundar
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