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Na Universidade de Nápoles Federico II, na Itália, o CEO da Apple, Tim Cook, diz que a empresa tem grande sucesso com funcionários que possuem essas quatro características.
Durante a última semana de setembro, Tim Cook passou um tempo viajando pela Europa para visitar Apple Stores, escritórios da empresa e muito mais. Ele recebeu um mestrado honorário em Inovação e Gestão Internacional da Universidade de Nápoles Federico II.
E, na universidade, ao receber o diploma, Cook disse aos alunos que é essencial que os novos funcionários se preocupem com o mundo ao seu redor.
“Temos um grupo de pessoas na empresa que realmente querem mudar o mundo, que querem enriquecer a vida das pessoas, que querem deixar o mundo melhor do que encontraram”, disse ele.”É esse tipo de sentimento que leva as pessoas a fazerem o seu melhor trabalho e eu já vi isso acontecer de novo e de novo, e os resultados são simplesmente inacreditáveis”.
E ele compartilhou as quatro qualidades que A Apple procura ao entrevistar pessoas — colaboração, criatividade, curiosidade e experiência.
Colaboração
Sobre a colaboração, uma habilidade essencial para pessoas que desejam trabalhar para a Apple, Cook disse que a característica é fundamental para criar novos produtos na Apple.
“Acreditamos que colaboradores individuais fortes são realmente essenciais, mas dois indivíduos fortes que trabalham juntos podem fazer um trabalho incrível, e equipes pequenas podem fazer coisas incríveis”, disse ele.
“Então, procuramos a capacidade de colaborar com as pessoas-o sentimento fundamental de que, se eu compartilhar minha ideia com você, essa ideia crescerá, ficará maior e melhor.”
Criatividade
A criatividade é outra característica essencial que a Apple preza e a empresa está sempre em busca de pessoas que pensem diferente.
“Buscamos pessoas que pensam de forma diferente, que podem olhar para um problema e não se prender ao dogma de como esse problema sempre foi visto”, disse ele.
“E então [nós procuramos] alguém que possa contornar o problema e olhá-lo de diferentes ângulos e usar sua criatividade para encontrar soluções.”
Curiosidade
“Não há perguntas idiotas”, disse Cook aos alunos, e a curiosidade é uma qualidade que a Apple procura nas pessoas.
“Curiosidade é estar curioso sobre algo para fazer muitas perguntas, sejam elas perguntas inteligentes ou perguntas idiotas”, disse ele.
“É incrível quando alguém começa a fazer perguntas como uma criança faria, como isso pressiona a pessoa a pensar profundamente nas respostas. E assim, procuramos essa curiosidade inata nas pessoas.”
Especialização
Os funcionários da Apple precisam ser especialistas em suas áreas; essa experiência vem da educação e experiência de trabalho anterior.
“Se estivermos fazendo algo em design industrial, precisamos de alguém que conheça design industrial e tenha um conjunto de habilidades nele desde os tempos de faculdade ou durante os dias de trabalho”, disse Cook.
Cook disse que essas quatro características são uma boa fórmula que a Apple usou no passado e continuará a usar ao contratar novas pessoas.
Do ponto de vista do funcionário, ele deve trabalhar em um trabalho que o encha de paixão e preencha sua vida.
“As pessoas têm que trabalhar por uma razão maior do que elas mesmas”, disse ele.”Então você quer ter uma visão para uma empresa que visa servir o cliente e de alguma forma melhorar sua vida. Você quer fazer isso de uma forma ética.”
“Não há atração gravitacional nisso-a atração gravitacional é sempre, o que você está fazendo pelas outras pessoas?”Cozinheiro continuou.”E com um propósito como esse, é incrível o que as pessoas farão do ponto de vista do trabalho.”
Em uma entrevista em 30 de setembro, ele falou sobre realidade virtual e realidade aumentada com o jornal holandês Bright, chamando a realidade aumentada de uma tecnologia profunda que afetará tudo.
