Um sindicato que representa os funcionários australianos da fabricante de iPhones Apple Inc votou pela greve devido à falta de progresso nas negociações salariais, disse um funcionário do sindicato.
A greve de uma hora planejada para 18 de outubro deve interromper as operações das lojas da empresa de tecnologia no país e aumentar a pressão que está enfrentando em outros lugares nas relações industriais.
A greve planejada envolverá cerca de 150 dos 4.000 funcionários australianos da Apple que são representados pelo Sindicato dos Trabalhadores de Varejo e Fast Food (RAFFWU), restringindo a maioria dos serviços ao cliente em pelo menos três das 22 lojas da empresa no país, disse o sindicato.
A greve seria a primeira da Apple na Austrália, de acordo com o RAFFWU, e amplia a exposição global da empresa à negociação coletiva, assim como as crescentes pressões do custo de vida levam os funcionários da Apple e de outras grandes empresas como Amazon.com Inc a se sindicalizarem.
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Na Austrália, a Apple iniciou uma rodada de negociações sindicais ao propor em agosto um novo conjunto de aumentos salariais e condições fixas. O RAFFWU e dois outros sindicatos foram a um árbitro industrial em setembro buscando mais tempo para negociar, o que foi concedido, disseram os sindicatos e a Apple.
“Chegamos ao fim disso hoje e ainda não estamos perto de um acordo satisfatório, então os membros da noite passada endossaram unanimemente esse caminho”, disse o secretário federal da RAFFWU, Josh Cullinan, à Reuters por telefone.
“Quando grandes grupos de trabalhadores se afastam, isso terá um impacto.”
Trabalhadores representados pela RAFFWU na maioria das lojas australianas da Apple entrariam em greve, mas o impacto seria mais forte em estabelecimentos com mais representação, disse Cullinan.
Os três sindicatos dizem que querem que a Apple garanta aumentos salariais que refletem a inflação-que está em torno de 7% na Austrália, o dobro da meta do banco central-e fins de semana de dois dias consecutivos, em vez de serem divididos.
A Apple diz que suas taxas de pagamento mínimo estão 17% acima da indústria mínimo e que os trabalhadores em tempo integral tenham fins de semana garantidos.
“Somos co Estamos comprometidos em fornecer a melhor experiência possível (para nossos funcionários), incluindo remuneração e benefícios muito fortes, concessões de ações anuais e políticas abrangentes de licenças, que excedem os padrões da indústria australiana”, disse um porta-voz da Apple.
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