Apple Park
Em um esforço para apaziguar os investidores, a Apple passará por uma avaliação de terceiros de suas práticas trabalhistas relativas à liberdade dos trabalhadores e negociação coletiva.
A notícia da auditoria vem antes do Reunião anual de acionistas de 2023 em 10 de março.
De acordo com um registro na SEC identificado pelo The New York Times, a Apple disse que a avaliação se concentrará em saber se a Apple está mantendo sua política oficial de direitos humanos no que se refere à”liberdade de associação dos trabalhadores e direitos de negociação coletiva nos Estados Unidos.”
Como parte do acordo, a Apple contratará uma empresa terceirizada para conduzir a avaliação.
A Apple foi acusada de adotar táticas antissindicais enquanto os funcionários das lojas da Apple pressionavam os esforços de sindicalização.
O Conselho Nacional de Relações Trabalhistas tem evidências de que a Apple usou táticas antissindicais para tentar interromper os esforços de sindicalização, incluindo interrogar e coagir funcionários.
Em dezembro, a gigante da tecnologia de Cupertino foi acusada de criar ilegalmente um grupo de trabalho conduzido por gerentes para tentar impedir os esforços de organização sindical.
Em novembro, a Apple Towson entrou com uma reclamação trabalhista contra a empresa por reter injustamente os benefícios de saúde e educação dos membros.
