A Microsoft confirmou planos para demitir 10.000 funcionários, e relatórios indicam que divisões de jogos como Xbox e Bethesda serão afetadas.
Em uma declaração para funcionários e investidores (abre em uma nova guia) hoje, a Microsoft O CEO Satya Nadella disse que a empresa está “fazendo mudanças que resultarão na redução de nossa força de trabalho geral em 10.000 empregos” até o final de março. Nadella diz que as demissões representam”menos de 5% de nossa base total de funcionários”. A empresa está assumindo um encargo de US$ 1,2 bilhão neste trimestre financeiro como resultado de”custos de rescisão, mudanças em nosso portfólio de hardware e o custo de consolidação de aluguel à medida que criamos maior densidade em nossos espaços de trabalho”.
Alguns funcionários já souberam que foram demitidos, como o diretor criativo global Ben Rudolph. Outros, como o gerente do programa de conteúdo do Xbox, Albert Dankwa, e a líder dos programas de cultura do Xbox, Jessie Thomas, estão demonstrando publicamente preocupação com o que vem a seguir.
Bem, pessoal, o ceifador veio para minha equipe hoje e meu tempo em @ A Microsoft está oficialmente ativa. Foram 15 anos incríveis. Obrigado por fazer parte disso! Adoraria intros/recos para ajudar a encontrar o que quero. E se precisar de ajuda com mensagens ou apresentações, estou disponível para consultar.🙃 pic.twitter.com/j7FPkUizY918 de janeiro de 2023
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Embora a extensão total de quem é afetado pelas demissões provavelmente não seja conhecida por algum tempo, Bloomberg (abre em uma nova guia ) relata que os desenvolvedores de Halo na 343 Industries e os desenvolvedores de Starfield na Bethesda estão entre os afetados. Alguns dos demitidos incluem veteranos de dez anos de estúdios do Xbox.
É difícil não olhar para a aquisição pendente de $ 69 bilhões da Activision Blizzard pela Microsoft enquanto essas 10.000 demissões se aproximam. Afinal, a Activision Blizzard empregou 9.800 pessoas em seu 2021 anual relatório (abre em uma nova guia).
Na declaração de hoje sobre as demissões, Nadella observa que”os funcionários elegíveis para benefícios nos EUA receberão uma variedade de benefícios, incluindo indenizações acima do mercado, cobertura de assistência médica contínua por seis meses, aquisição contínua de prêmios de ações por seis meses, serviços de transição de carreira e aviso prévio de 60 dias antes da rescisão, independentemente de tal aviso ser legalmente exigido. Os benefícios para funcionários fora dos EUA serão alinhados com as leis trabalhistas em cada país.”
Um importante sindicato europeu deu um voto de apoio à aquisição da Activision Blizzard pela Microsoft.
