A Microsoft confirmou sua decisão de cortar milhares de empregos. Em uma postagem de blog recente mostrando o memorando do CEO da Microsoft, Satya Nadella, para a força de trabalho da empresa, foi especificado que a empresa demitiria 10.000 funcionários até o final do terceiro trimestre do ano fiscal de 23, que será em 31 de março.
O número de cortes representa 5% da população de 221.000 trabalhadores da Microsoft. Nadella não detalhou os departamentos que serão afetados no memorando, mas fontes de The Verge disse que atingiria os trabalhadores relacionados ao HoloLens, Microsoft Edge, 343 Industries, Bethesda e ao departamento de marketing. Oitocentos funcionários já foram notificados, chegando até mesmo aos efetivos. Por exemplo, Ben Rudolph, que trabalhava como diretor criativo global, encerrou seu relacionamento de 15 anos com a Microsoft hoje. No entanto, o presidente da empresa garantiu que os afetados receberiam benefícios.
“Estamos empenhados em garantir que todos aqueles cujas funções sejam eliminadas tenham todo o nosso apoio durante essas transições”, explicou Nadella. “Funcionários elegíveis para benefícios nos EUA receberão uma variedade de benefícios, incluindo indenização acima do mercado, cobertura de assistência médica contínua por seis meses, aquisição contínua de prêmios de ações por seis meses, serviços de transição de carreira e aviso prévio de 60 dias antes da rescisão, independentemente de tal aviso ser legalmente exigido. Os benefícios para funcionários fora dos EUA estarão alinhados com as leis trabalhistas de cada país.”
Por outro lado, apesar das terríveis notícias para milhares de funcionários da Microsoft, Nadella referiu que estes “continuarão a contratar em áreas estratégicas chave” e “investir em áreas estratégicas para o nosso futuro”. Em relação a isso, o CEO compartilhou que a empresa decidiu cobrar US$ 1,2 bilhão (-US$ 0,12 por ação) em seus ganhos do segundo trimestre, com vencimento na próxima semana. Nadella disse que seria para custos de rescisão, arrendamentos de construção e “mudanças em nosso portfólio de hardware”.
“…Continuaremos a investir em áreas estratégicas para nosso futuro, o que significa que estamos alocando nosso capital e talentos para áreas de crescimento secular e competitividade de longo prazo para a empresa, enquanto desinveste em outras áreas”, explicou Nadella, justificando a cobrança. “Esses são os tipos de escolhas difíceis que fizemos ao longo de nossos 47 anos de história para continuar sendo uma empresa importante neste setor que é implacável com quem não se adapta às mudanças de plataforma.”
Anúncio de demissão da Microsoft é apenas uma das mais recentes na indústria de tecnologia, que está enfrentando grandes desafios devido ao clima econômico ruim globalmente. No entanto, além desse fato geral, a Microsoft tem seus obstáculos de negócios específicos que levaram a esse ponto. Um grande fator é a situação atual do HoloLens IVAS da empresa, que seria abordada nas “mudanças” de seu portfólio de hardware, de acordo com fontes de Bloomberg. Este ano, o Congresso dos EUA recusou-se a financiar o pedido do Exército para comprar até 6.900 óculos de combate adaptados dos headsets HoloLens da Microsoft. Em vez de receber US$ 400 milhões, o Exército recebeu um total de US$ 40 milhões, o que significou problemas de negócios para a Microsoft.
Além disso, os obstáculos da empresa se estendem à lentidão do PC. vendas à medida que mais trabalhadores e empresas retornam às operações normais, o que significa menos clientes que precisam comprar computadores para sua configuração de trabalho em casa. No ano passado, a Microsoft disse que era esperando uma queda de 30% na receita de seus dispositivos (receita agregada da Microsoft de acessórios HoloLens, Surface e PC) e receita de OEM do Windows neste segundo trimestre de 2023. Com esta recente demissão anunciada e a cobrança de US $ 1,2 bilhão, essas previsões podem ser verdadeiras… ou pior ainda. Portanto, a questão agora é o quanto essas questões de negócios levariam a Microsoft a mudar seus produtos e ofertas. Bem, seu plano de integração do ChatGPT em seus produtos e o Duo de terceira geração, que não parece tão Duo, são duas boas respostas para isso.
