Apple Park
De acordo com o NLRB, os superiores da Apple impediram que os trabalhadores se organizassem, coagindo-os e interferindo nos esforços da organização.
Em comunicado, o National Labor Relations Board (NLRB) acreditava que a Apple violou a Lei Nacional de Relações Trabalhistas. O NLRB disse que”encontrou o mérito de acusar alegações de declarações e conduta da Apple-incluindo executivos de alto nível-também violaram a Lei Nacional de Relações Trabalhistas”.
Os promotores do NLRB dizem que as”várias regras de trabalho”da Apple interferiram nos direitos dos funcionários à ação coletiva.
Como Bloomberg aponta, a menos que a Apple faça um acordo, o diretor regional do NLRB apresentará uma reclamação contra a gigante da tecnologia com sede em Cupertino.
Em dezembro, o NLRB anunciou que tinha evidências de que a Apple usou táticas antissindicais para interromper os esforços de sindicalização, incluindo interrogar e coagir funcionários.
Há muito tempo a Apple é suspeita de se envolver em táticas antissindicais, especialmente em sua localização em Atlanta, Geórgia. Em maio, os funcionários do varejo do Apple Cumberland Mall acusaram a empresa de se opor a uma campanha sindical em andamento.
Em outubro, a Apple recebeu uma reclamação do NLRB sobre acusações de violação de sindicatos em uma loja da cidade de Nova York.
Em novembro, a loja de varejo da Apple no St. Louis Galleria Mall desistiu de sua proposta de sindicalização, culpando a hostilidade da empresa em relação a tais esforços.
