Esta política se aplica a todos os funcionários da Cyient globalmente e entra em vigor imediatamente.
“Estamos sempre nos esforçando para fazer da Cyient um ótimo lugar para trabalhar. Em linha com nossa filosofia de Valores FIRST, continuamos inovando nossas práticas e políticas para promover uma cultura inclusiva e capacitar nossos associados com uma melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Esta política ajudará os novos pais a passarem tempo de qualidade com suas famílias”, disse o presidente e diretor de recursos humanos da Cyient, PNSV Narasimham.
A nova política da Cyient fará a diferença em países onde as políticas de licença parental obrigatória não são suficientes para os novos pais ou não se aplicam a cuidadores primários e secundários.
“Construir uma cultura inclusiva requer políticas e práticas inclusivas. Como pai e membro da indústria global de tecnologia, eu atesto políticas que desafiam os estereótipos de gênero e celebram a diversidade. Estou confiante de que nossa política neutra em termos de gênero irá capacitar todos os novos pais globalmente na Cyient e fornecer uma melhor oportunidade para compartilhar responsabilidades de cuidados infantis,”Diretor-gerente e CEO da Cyient Krishna Bodanapu disse.
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