Aviso de conteúdo: suicídio, agressão sexual
Departamento de Fair Employment and Housing da Califórnia entrou com uma ação contra a desenvolvedora/editora Activision Blizzard por alegações de que o estúdio fomentou uma cultura de trabalho tóxica de discriminação racial, assédio sexual, bullying e comportamento de “Frat Boy” de espancamento no peito. O processo, apresentado no Tribunal Superior da Califórnia em julho 20 , é o resultado de uma investigação de dois anos pela agência, apresentando depoimentos e evidências de um corpo de funcionários trabalhando no estúdio.
Originalmente relatado pela Lei Bloomberg, O processo do DFEH cita exemplos de comportamento abusivo e prejudicial dentro das paredes da empresa, aparentemente quase sempre direcionado a mulheres ou funcionários de minorias. O processo alega que as mulheres que trabalham na equipe do World of Warcraft são alvos frequentes de avanços indesejados, comentários humilhantes e contato físico não consensual. Funcionários do sexo masculino são acusados de”brincadeiras”sexuais persistentes, incluindo piadas sobre agressão sexual, enquanto os superiores exercem a tendência de jogar videogame enquanto delegam sua carga de trabalho às funcionárias do estúdio. Foi alegado que alguns indivíduos na empresa desenvolveram reputação de comportamento sexualmente agressivo, retratado por alguns funcionários como um traço de personalidade comemorativo.
Em outra parte do documento, é citado um exemplo em que uma mulher afro-americana-solicitando um dia afastada do trabalho-foi solicitada a escrever um documento de página inteira explicando o que pretendia fazer com o tempo livre-um pedido que não faz parte da política da empresa. O documento também detalha um ambiente desagradável de”mano”, citando eventos como”Cube Crawls”, em que funcionários do sexo masculino bebem”grandes quantidades de álcool”enquanto percorrem os escritórios”se envolvendo em comportamento impróprio em relação às funcionárias”.
Entre as histórias mais chocantes, no entanto, está uma alegação de que um funcionário da Activision Blizzard tirou a própria vida durante uma viagem da empresa com um supervisor do sexo masculino. Sugere-se que o funcionário já tenha sido assediado anteriormente no trabalho, supostamente tendo imagens de nudez compartilhadas em uma festa da empresa. A Activision Blizzard nega veementemente que esta evidência em particular tenha qualquer conexão com as atividades da empresa, chamando a decisão da DFEH de incluir esses eventos no processo de”doentia”.
A DFEH busca uma liminar para forçar a Activision Blizzard a cumprir com os padrões de proteção do local de trabalho. Além disso, a DFEH está buscando ajustes salariais, benefícios e perdas/retrocessos para as funcionárias do estúdio.
Um porta-voz da Activision Blizzard respondeu às alegações com a seguinte declaração:
“ Nós valorizamos a diversidade e esforce-se para promover um local de trabalho que ofereça inclusão para todos. Não há lugar em nossa empresa ou setor, ou em qualquer setor, para má conduta sexual ou assédio de qualquer tipo. Levamos todas as alegações a sério e investigamos todas as reclamações. Em casos relacionados à má conduta, medidas foram tomadas para resolver o problema. ”
“ O DFEH inclui descrições distorcidas e, em muitos casos, falsas do passado da Blizzard ”, continua a declaração. “Temos sido extremamente cooperativos com o DFEH ao longo de sua investigação, incluindo o fornecimento de dados extensos e ampla documentação, mas eles se recusaram a nos informar quais problemas perceberam.”
“O quadro que o DFEH pinta não é o local de trabalho da Blizzard de hoje. ”
A Activision Blizzard é a mais recente em uma longa linha de estúdios de jogos de empresas a ser investigada por abrigar uma suposta cultura de local de trabalho tóxica, especialmente em relação às funcionárias. Desenvolvedor de League of Legends, Riot Games , estúdio de Assassin’s Creed and Far Cry da Ubisoft , antigo O desenvolvedor de Skullgirls Lab Zero Games e o produtor de Detroit Quantic Dream enfrentaram sérias alegações sobre comportamento abusivo no local de trabalho. As acusações de 2018 contra Quantic Dream foram indeferido em apelação por um tribunal parisiense no início deste ano.
Chris Moyse Editor sênior-Chris joga videogame desde o 1980s. Ex-mestre do Saturday Night Slam. Graduado pela Galaxy High com honras.
