O Departamento de Trabalho e Moradia Justa da Califórnia entrou com uma ação judicial contra Activision Blizzard por discriminação e assédio sexual contra seus funcionários, detalhando anos de comportamento impróprio que foi descrito como cultura de“ menino de fraternidade ”. Os registros oficiais do tribunal dizem que os funcionários do sexo masculino frequentemente se engajavam em”engatinhar em cubos”, envolvendo beber”grandes quantidades de álcool”e rastejar por vários cubículos no escritório enquanto”se envolviam em comportamento inadequado em relação às funcionárias”e brincavam abertamente sobre estupro, uma longa lista de outros comportamentos que foram aparentemente encorajados ou pelo menos autorizados a continuar sem repercussão pela administração que continua a trabalhar na empresa de jogos.
Os documentos judiciais apresentados pela DFEH pintam um quadro sombrio da empresa cultura tóxica na qual a gestão”atribuía mulheres a níveis e funções de menor remuneração e oportunidades, atrasava seu avanço na carreira, negava-lhes oportunidades de promoção oferecidas a seus colegas homens e se recusava a promover mulheres porque elas podiam engravidar mesmo quando as mulheres desempenhavam um trabalho de nível superior por longos períodos de tempo. ” Ele também detalha vários casos de assédio.
Um dos perpetradores mencionados especificamente nos documentos foi Alex Afrasiabi, ex-Diretor Criativo Sênior de World of Warcraft, que os documentos dizem que atropelou e tentou beijar funcionárias, incluindo supervisores, no evento da empresa BlizzCon. Afrasiabi foi supostamente tão conhecido em seu assédio que sua suíte foi apelidada de “Suíte Crosby” em homenagem ao suposto estuprador “Bill Crosby” (provavelmente um erro ortográfico de Bill Cosby). Embora os colegas de trabalho freqüentemente precisassem intervir, o presidente da Blizzard J. Allen Brack teria dado a Afrasiabi apenas um aconselhamento verbal várias vezes, deixando-o totalmente impune. Afrasiabi deixou a Blizzard discretamente em junho do ano passado.
A lista continua. Um ex-diretor de tecnologia tateando funcionárias embriagadas. Supervisor do sexo masculino encorajando abertamente um funcionário do sexo masculino a “comprar uma prostituta” para curar o mau humor. Uma funcionária afro-americana foi microgerenciada, criticada por sua linguagem corporal e forçada a escrever um resumo de uma página de seus planos de se ausentar do trabalho, enquanto seus colegas homens contratados depois dela recebiam promoções e eram vistos relaxando nas reuniões sem repercussões. Uma funcionária que se suicidou durante uma viagem da empresa tinha tido uma relação sexual com seu supervisor homem e estava sofrendo assédio sexual no local de trabalho porque colegas de trabalho supostamente passavam fotos dos órgãos genitais da funcionária.
De acordo com Jason Schreier da Bloomberg , um porta-voz da Activision Blizzard negou as alegações do processo são falsas, mas não forneceu qualquer prova em contrário. Enquanto a DFEH levou mais de dois anos de extensa investigação e entrevistou dezenas de ex e atuais funcionários, o porta-voz da Activision Blizzard descreve a DFEH como”burocratas estaduais irresponsáveis”e comentou como o departamento está”expulsando muitos dos melhores negócios do estado da Califórnia”
Activision Blizzard, o estúdio por trás das séries World of Warcraft, Diablo e Call of Duty, entre muitos outros títulos de grande nome, recentemente dispensou 50 funcionários , embora tenha registrado um recorde ano de lucros. A empresa também atraiu críticas por bônus multimilionário do CEO Bobby Kotick em meio as demissões, nas quais o executivo acumulou um pagamento de US $ 200 milhões. Em 2019, o ex-CFO Spencer Neumann também foi demitido da empresa por motivos”não relacionados aos relatórios financeiros da empresa”.
O processo da DFEH contra a Activision Blizzard, aberto em 20 de julho de 2021, exige um julgamento por júri.
[Fonte: Bloomberg , Documentos oficiais do tribunal ]
