近年來人工智能的飛速發展敲響了機器人終將取代人類工作的警鐘。
AI要全面接管和取代人類工作還有很長的路要走使很多人失業。然而，這項蓬勃發展的技術具備實現這一目標所需的條件。
本文將調查其中的影響因素。
人工智能會讓人類失業嗎?
重要的是要記住，人工智能永遠不會能夠完全替換 勞動力中的人類。 相反，AI 是一種資源，可以讓人們在他們已經做的事情上做得更好。
人工智能能夠處理大量數據並執行需要人類花費更多時間才能完成的活動。
AI 可以幫助企業理解大量數據，例如財務記錄或客戶反饋，這對這些組織來說可能是一個挑戰。然而，人類更適合執行需要直覺和創造力的任務，而這正是 AI 所缺乏的。
此外，許多角色都需要 AI 無法替代的人際溝通。例如，醫療保健、教學和社會工作方面的工作需要有同理心、富有同情心的人，他們具有人工智能無法複製的人際交往能力。在許多領域，人的因素是至關重要的，是人工智能無法替代的。
創新工場董事長兼首席執行官李開復表示:
“人類需要並希望有更多時間相互交流。我認為人工智能的出現和取代常規工作正在推動我們做我們應該做的事情:創造更多人性化的服務工作。”
圖片: Phonlamai Photo/Shutterstock
人工智能和人類干預
人工智能的局限性也是一個因素。人工智能係統只能通過訪問大量數據來學習和改進。此外，人工智能無法自行決策；它需要人類的輸入才能理解如何處理它收集到的信息。
作為一種工具，AI 仍然需要以編程、維護和更新的形式進行人類干預。
由於價格高昂，並非所有公司都能負擔得起使用 AI。初創公司和較小的公司可能缺乏投資人工智能係統開發的資金，迫使他們依賴人力。
雖然人工智能有能力使各種工作自動化，但它也會創造新的就業機會。隨著 AI 變得越來越普遍，對構建、管理和操作 AI 系統的熟練勞動力的需求將越來越大。
隨著 AI 變得越來越普遍，這種需求將會增加。此外，人工智能將帶來以前意想不到的行業和機會，進而產生新的職位空缺。
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在這個階段，全機器人勞動力的願景被大大夸大了。儘管如此，49% 的公司目前以某種方式使用 AI。此外，全球人工智能市場將到 2027 年達到 2670 億美元，而使用 AI 的企業數量在過去四年中增長了 270%。
顛覆競爭環境
毫無疑問，人工智能正在改變我們的工作方式，但它還有很長的路要走
與人類相比，人工智能在許多領域都存在不足，包括創造力、直覺和與他人互動的能力。此外，對於某些企業而言，實施人工智能的成本可能是不可能的。
總而言之，人工智能將創造新的就業機會，需要訓練有素的勞動力。因此，人工智能和人類將不可避免地繼續在工作場所協同工作。
正如約翰·肯尼迪所說:
“自動化不需要成為我們的敵人。我認為，如果男人不讓機器主宰他們，機器可以讓男人的生活更輕鬆。”
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