2022 年，三星將員工平均工資提高了 9%，這是十年來的最高水平。然而，今年情況看起來並不那麼好。事實上，他們很糟糕。根據來自韓國的最新報導，三星宣布平均加薪 4.1 2023 年員工的百分比，與去年相比減少了一半。不過，這還不是全部。該公司還決定今年不向董事會成員加薪。
平均加薪幅度的下降，是受全球經濟衰退影響，公司上個季度業績不佳的直接結果。三星預計 2023 年第一季度的營業利潤為 6000 億韓元（約合 4.549 億美元），遠低於該公司在 2022 年第一季度公佈的 14.12 萬億韓元（約合 107 億美元）的營業利潤。三星將見證這一最低營業利潤最後十四年。
三星在 2023 年第一季度的糟糕表現導致員工加薪幅度降低
據報導，這家韓國科技巨頭今天早些時候與其員工代表達成了協議。隨著平均工資上漲 4.1%，該公司還縮短了懷孕員工的工作時間。然而，目前關於此事的確切細節很少。據報導，該公司計劃將董事會成員的平均工資提高 17%，但由於目前財務狀況不佳，三星放棄了這一點。
三星的工會工人佔總數的 4% 1,10,000 名員工，自去年底以來一直在與公司談判工資。迄今已進行了十輪談判，但仍未消除分歧。三星表示，“當管理環境改善時，我們將討論提高工人士氣的措施”，並補充說，它將“真誠地參與”與工會的談判。
