Dropbox、Lyft 和 Clubhouse 是最新宣布裁員計劃的公司。經濟放緩和人工智能的興起被認為是近期裁員的原因。
科技公司的員工比以往任何時候都面臨失業的風險。科技行業正在應對最大規模的人員外流，2023 年將有數万名員工失業，而且還會有更多人失業。就在 4 月份，Meta 表示將在未來幾個月內裁員 10,000 人，而蘋果公司也證實將裁員其企業零售團隊。 Lyft、Clubhouse 和 Dropbox 也加入了這股潮流。
雲存儲巨頭 Dropbox 於 4 月 27 日宣布 500 名員工將離開公司。這一數額佔 Dropbox 員工總數的 16%。首席執行官 Drew Houston 表示裁員是因為增長放緩和“人工智能時代”的到來。
Dropbox SEC 文件顯示，裁員將使公司損失 3700 萬至 4200 萬美元。休斯頓補充說，雖然 Dropbox 盈利，但由於經濟低迷給客戶和企業帶來壓力，其增長一直在放緩。
計算的 AI 時代是 Dropbox 裁員的另一個原因。 “多年來，我們一直相信人工智能將賦予我們新的超能力並徹底改變知識工作，”休斯頓指出。 “正如今年的產品線所證明的那樣，我們長期以來一直在為實現這一未來而努力。”
Lyft 正在裁員 26%
拼車服務app Lyft 是另一家確認 裁員 1,072 人，佔員工總數的 26%。這是該公司繼去年 11 月解僱 13% 員工後的第二次裁員。受影響的員工將獲得價值 4700 萬美元的遣散費和福利。
Lyft 首席執行官兼聯合創始人 Logan Green 最近離開了公司，前亞馬遜高管 David Risher 接替了他。 Risher 呼籲重新關注“乘客和司機的需求”，並命令遠程員工返回辦公室。
Clubhouse 再次裁員
社交音頻應用 Clubhouse也是解僱員工。該應用程序在大流行期間迅速流行起來，但自大流行結束以來已經失去了用戶的關注並有所下降。
創始人 Paul Davison 和 Rohan Seth 給員工發了一封信，告知他們擴大規模的決定支持公司 50%，並“與許多才華橫溢、敬業的隊友說再見”。儘管裁員和減少使用率，Clubhouse 的創始人表示，“還剩下多年的跑道。”他們還確認構建“Clubhouse 2.0”。
