Meta 最近經歷了一段艱難時期。該公司一直在與利潤下降和收入下降作鬥爭，為了應對這一局面，它啟動了一系列裁員計劃，影響了數千名員工。根據內部消息，Facebook 母公司 Meta 的最後一輪裁員於今天開始。據推測，它可能會影響大約 6,000 人。這不是第一輪裁員，因為在此之前已經進行了幾輪裁員。然而，這似乎是目前的最後一次。第一輪裁員發生在去年 11 月，而 Meta 首席執行官馬克扎克伯格在今年 3 月宣布了第二輪裁員。
目前的裁員是第二輪裁員的一部分三月份宣布裁員。根據馬克扎克伯格的說法，第二輪裁員將分三批進行。他當時還透露，裁員將在 5 月底完成。在技術部門，Meta 裁掉了大約 4,000 名員工，現在，它正在裁員 6,000 人。
在大流行期間，隨著用戶對數字服務的需求急劇上升，Meta 的員工隊伍如雨後春筍般湧現。 2020 年是大流行的第一年，Meta 的員工人數增長了 30%。然而，到 2021 年，這個數字在 2021 年又增長了 23%。截至 2022 年 11 月 Meta 進行第一輪裁員時，該公司約有 87,000 名員工。不過，經過兩輪裁員，現在裁員人數將減少至 66,000 人。
Meta 最新一輪裁員將主要針對其業務部門。這包括廣告銷售、營銷和合作團隊。在LinkedIn上，有Meta員工表示，他們在新一輪裁員中失去了工作。
Gizchina 本週新聞
Meta裁員史
第一輪裁員
2022 年 11 月，Meta 宣布了第一輪裁員，裁掉了 11,000 多個工作崗位，佔當時員工總數的 13%。裁員是旨在精簡公司運營和削減成本的重組工作的一部分。 Meta 的首席執行官馬克扎克伯格向員工保證，這些裁員將“在可預見的未來將不得不進行此類大規模裁員的可能性降到最低。”然而，事實證明這與事實相去甚遠。
第二輪裁員
2023年3月，Meta宣布今年裁員10000人，成為第一輪裁員大型科技公司宣布第二輪大規模裁員。廣受期待的裁員是重組的一部分，該公司將取消 5,000 個職位空缺的招聘計劃，取消優先級較低的項目，並“扁平化”中層管理層。消息傳出後，Meta 股價上漲 6%。
第三輪裁員
2023 年 4 月，Meta 進行了另一輪裁員，這一次打擊的是工程師和相鄰的技術團隊，首席執行官馬克扎克伯格進一步精簡業務，力圖使 2023 年成為“效率年”。這些裁員是 Meta 在 3 月份宣布的重組計劃的一部分，預計將在幾個月內分三批進行。
對員工士氣的影響
裁員和缺席領導據現任和前任員工以及《紐約時報》看到的消息稱，Meta 的員工士氣低落，加上人們擔心扎克伯格先生對未來的賭注不佳。 Meta 的員工不久前還是矽谷最令人嚮往的工作場所之一，但現在卻面臨著越來越不穩定的未來。公司股價較 19 個月前的峰值下跌了 43%。扎克伯格先生在他的 Facebook 頁面上表示，本月將進行更多裁員。
結論
Meta 的裁員影響了數千名員工，並對公司的士氣產生了重大影響剩餘的勞動力。該公司與利潤下降和收入下降作鬥爭，迫使它採取嚴厲措施削減成本和簡化運營。然而，這些措施是否足以扭轉 Meta 的命運還有待觀察。
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