現在，我們正處於技術新時代的黎明:人工智能時代。我們預計人工智能技術將在未來幾年內在許多職業中超越人類。事實上，人工智能可能會阻礙你和你的下一個職業。根據一項調查，許多公司表示他們將在明年進行人工智能面試。
有多少公司將使用人工智能面試?
這個數字可能會讓你感到驚訝。 Resume Builder 對幾家公司進行了一項調查。在接受調查的公司中，10% 已經使用人工智能來面試候選人。然而，43% 的受訪者表示他們計劃在明年之前使用人工智能面試。這是一個很大的數字。老實說，我們不知道有多少家公司接受了調查，也不知道是什麼類型的公司。
但是，這表明公司正在擁抱這個新的人工智能時代。如果這讓您感到害怕，那麼有一些好消息。在接受采訪的公司中，80% 表示人工智能面試官有機會篩選出合格的候選人。這並不是一個遙遠的假設，因為人工智能仍然並不完美。
雖然近一半的公司表示他們會使用人工智能來面試候選人，但 85% 的公司表示他們不會在沒有任何人工輸入的情況下使用人工智能來選擇候選人。這是個好消息，因為人工智能還沒有準備好擺脫束縛。公司在招聘過程中不可避免地會使用人工智能，但至少大多數公司都會嘗試人工參與。
人工智能肯定正在傳播
新聞中充斥著關於越來越多的人使用人工智能來補充他們的學習和工作生活。一項調查發現，55%的學生承認使用人工智能來寫論文。此外，一些律師因在其領域使用 ChatGPT 而陷入麻煩。一個令人驚訝的事實是，一些開發人員承認使用人工智能來幫助他們編碼。
很明顯，隨著人們意識到人工智能的潛力，我們正面臨重大轉變。這不會沒有一些重大傷亡。人們將失去工作，其他人將難以找到工作。有一些工具可以快速撰寫博客文章；為什麼要聘請作家?有可以生成圖像的工具；為什麼要聘請藝術家?
人工智能的未來是不確定的。幾年後我們會經歷《終結者》系列嗎?不見得。然而，我們可能正處於就業市場重大革命的風口浪尖。我們只需要等待，看看結果如何。