據報導，谷歌 CEO Sundar Pichai 告訴員工，該公司“正在放緩今年剩餘時間的招聘步伐”。皮查伊在一封發給所有谷歌員工的公司範圍內的電子郵件中表示了這一點，因為谷歌員工被稱為。內部備忘錄首次出現在 The Verge 網站上。根據備忘錄，該公司並未完全凍結招聘；它將繼續招聘“工程、技術和其他關鍵職位”。皮查伊在備忘錄中澄清說，撤回將意味著“暫停開發並將資源重新部署到更高優先級的領域”。以下是完整的備忘錄:
嗨 Google 員工，
很難相信我們已經度過了 2022 年上半年。這是感謝大家今年迄今為止所做的出色工作的好機會，並分享我和我的潛在客戶對 H2 的看法。
不確定的全球經濟前景一直是首要考慮因素。像所有公司一樣，我們也不能倖免於經濟逆風。我珍視我們文化的一點是，我們從未將這些類型的挑戰視為障礙。相反，我們將它們視為加深我們的關注和長期投資的機會。
在這些時刻，我轉向了我們的使命:組織全球信息並使其普遍可訪問和有用。這是 18 年前激勵我加入公司的原因，也是讓我對我們能夠對世界產生的影響如此樂觀的原因。知識和計算是我們推動使命前進的方式。這是我們用來決定在哪裡投資的鏡頭——無論是在搜索、雲、YouTube、平台和硬件等領域，還是在支持這些領域的團隊，還是在支持更多有用產品和服務的人工智能領域。
當我們專注於我們最擅長的事情並且做得非常好時，我們會幫助人們和社會。我們在今年上半年所做的投資反映了這一願景。僅在第二季度，我們就增加了大約 10,000 名 Google 員工，並且對第三季度的開始日期做出了大量承諾，這在一定程度上反映了季節性大學招聘日曆。這些數字非同尋常，它們表明我們對長期機會感到興奮，即使在不確定的時期也是如此。
由於今年迄今取得的招聘進展，我們將放慢招聘的步伐今年剩下的時間，同時仍然支持我們最重要的機會。在 2022 年和 2023 年的剩餘時間裡，我們將把招聘重點放在工程、技術和其他關鍵職位上，並確保我們招聘的優秀人才與我們的長期優先事項保持一致。
向前邁進，我們需要更有創業精神，比我們在陽光明媚的日子裡表現出的更加緊迫、更加專注和更加渴望工作。在某些情況下，這意味著在投資重疊的地方進行整合併簡化流程。在其他情況下，這意味著暫停開發並將資源重新部署到更高優先級的領域。提高公司效率取決於我們所有人——我們將為大家創造更多參與和分享想法以提供幫助的方式，敬請期待。
稀缺催生清晰——這是我們所擁有的從谷歌成立之初就一直在說。它是驅動專注和創造力的動力，最終會帶來更好的產品，幫助全世界的人們。這就是今天擺在我們面前的機會，我很高興我們能夠再次振作起來。
—Sundar
FacebookTwitterLinkedin
