Shopify Inc 週五表示，它已經引入了一種新的薪酬系統，允許員工在現金和股權之間更靈活地重組他們的獎勵，因為這家電子商務巨頭尋求吸引和留住員工.
該公司表示，多達 91% 的合格員工已經註冊了新系統 Flex Comp。
“存錢買房的員工可以選擇帶回家更多現金。為孩子的未來做計劃的人可以選擇更多 RSU 或選項，”Shopify 首席人力資源官 Tia Silas 說在一次採訪中。
Silas 補充說，隨著一年的股權懸崖被消除，股份歸屬將立即開始。
該公司為商家提供工具和支付系統以建立他們的在線商店，上週任命投資銀行家 Jeff Hoffmeister 為其財務主管，以幫助其應對充滿挑戰的環境，包括高通脹和
這家加拿大公司過去曾表示，鑑於環境充滿挑戰，考慮到成本意識的消費者減少在線購買，這家加拿大公司將裁減約十分之一的員工並審查其運營以削減支出。
Shopify 在早盤交易中股價下跌約 4%，因股票普遍下跌，該公司表示沒有計劃進一步裁員。
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