在中國，“996”和“007”的工作系統已經讓上班族不堪重負。也許，你會認為在大洋彼岸的美國，工作會容易得多。但實際上，他們也在提倡“高強度”的工作，互聯網巨頭也不例外。現在，馬克·扎克伯格過得併不好，他的公司正在來回移動。 Meta 的主要社交應用 Facebook 一直專注於與朋友聯繫。然而，這種模式不再完美運作，因為 TikTok 是一列“移動的火車”，可能不會很快停止。同時，Meta 的元宇宙轉型並不順利，前期投入巨大，一年要燒掉 100 億美元。
工作馬拉松
本月，扎克伯格舉辦了一場在舊金山灣區召開臨時會議，召集他的高級助手。其中一項議程是“工作馬拉松”，以討論改進 Facebook 的路線圖。改進將包括對用戶瀏覽方式的重大改變。
在此之前的幾週，扎克伯格向高管們發送了有關大修的信息，敦促他們更快地工作並更好地執行。一些高管不得不閱讀 122 頁有關調整的幻燈片。顯然，在這種不尋常的工作強度下，它們會磨損。為了參加峰會，Facebook 高管從世界各地飛往舊金山。扎克伯格和他的團隊仔細研究了每張幻燈片。幾天之內，該團隊發布了 Facebook 應用程序的更新，以更好地與頂級競爭對手 TikTok 競爭。
目前，扎克伯格正在帶領 4500 億美元的 Meta 進入一個新階段。在這個過程中，他設定了無情的工作節奏。最近幾個月，他控制了開支，削減了津貼，重組了他的領導團隊，並明確表示他將解僱表現不佳的員工。他說，歡迎不想留在公司的員工離開。經理們還發出了備忘錄來傳達這種做法的嚴重性，其中一份的標題是“提高工作強度。 “
巨大的壓力
現年 38 歲的紮克伯格正試圖將 Meta 從其社交網絡的根源中分離出來，並專注於沉浸式的、迄今為止理論上的“元界”。在矽谷，他和其他高管創建了許多人所說的 Web 2.0 時代，這是一個更加社交化、以應用程序為中心的互聯網版本。然而，在他們的平台受到隱私問題、有毒內容和錯誤信息的困擾之後，這些高管正在反思並顛覆他們最初的願景。
這一刻讓人想起其他公司為扭轉局勢所做的一切，例如作為 Netflix，它在過去 10 年結束了其 DVD-by-mail 業務，轉而專注於流媒體。但扎克伯格這麼做是因為 Meta 無處可去。該公司正面臨全球經濟衰退的威脅，而 TikTok、YouTube 和蘋果等競爭對手正在逼近。
這些舉措遠不能保證成功。近幾個月來，Meta 的利潤下降，收入增長放緩，因為該公司對 Metaverse 業務進行了大量投資。此外，經濟放緩損害了其廣告業務。 Meta 股票暴跌。
“當扎克伯格對某事極度關注時，整個公司就會出局，”前 Facebook 政策負責人、科技與民主諮詢公司 Anchor Change 的創始人凱蒂·哈巴斯 (Katie Harbath) 說。他們會很快放棄其他工作並轉向手頭的問題，他們承受著很大的壓力，需要迅速行動以顯示進步。”
要么接受，要么找到出路
<扎克伯格此後發出明確信號，要求公司進入“高強度”運營狀態，“是時候少花錢多辦事了”。本月，Meta 將今年工程技術人員招聘目標從 10,000 人下調至 12,000 人至 6,000 人。目前，它不再招聘某些職位。
經理們也被告知不要期望他們的團隊有無限的人員配備。 Meta 首席產品官 Chris Cox 在上個月的一份備忘錄中表示，當前的經濟環境需要“更精簡、更刻薄、執行更好的團隊”。扎克伯格曾在一次員工會議上說，他知道不是每個人都能接受這些變化，這很好，如果他不願意，他可以離開。
“我想你們中的一些人可能會覺得這個地方不適合你，我認為自我選擇很好，”扎克伯格說。 “事實上，公司裡可能有一群人不應該在這裡”。
Meta內部流傳著另一份備忘錄，標題為“提高工作強度”。在備忘錄中，一位 Meta 副總裁表示，經理們應該開始“認真審視團隊中的每個人，看看他們為公司貢獻的價值。”
“如果下屬沒有做好自己的工作或表現不佳，他們不是我們需要的人，他們辜負了公司，”備忘錄說。 “作為一名經理，你不能讓別人閒逛或拖累公司。”
忘記假期福利吧——扎克伯格
自從Facebook成立以來，扎克伯格就養成了一個習慣在每週的問答環節中與員工面對面，談論一切。然而，隨著公司的發展，這些會議變得越來越有腳本。他不是每週都來，而是讓其他高管回答員工問得最多的問題。據知情人透露，扎克伯格在參加的會議上經常顯得很生氣。
6月30日，他再次參加了員工問答環節。第一個問題來自芝加哥的員工。他提出的問題是 Meta Days（Meta 在 Covid-19 大流行期間引入的額外假期）是否會在 2023 年繼續。
扎克伯格顯然對這個問題感到沮喪。 “嗯……好吧，”他結結巴巴地說。他解釋說，他認為美國經濟正走向“近期歷史上最嚴重的衰退之一”，並指出他已經凍結了許多領域的招聘，TikTok 正在搶走公司的工作，等等。
至於額外的假期，扎克伯格說:“從我在問答環節剩下的語氣中，你大概可以想像我對此的反應。”也就是說，在今年之後，Meta 日子將結束。
就在“工作馬拉松”本月，扎克伯格更新了他的 Facebook 個人資料，指出該應用程序即將發生的一些變化。 Facebook 將開始效仿 TikTok 的方式，讓人們通過更多視頻和更多推薦內容進入流媒體。
目前，Meta 一直在大力投資視頻和內容髮現，旨在加強其人工智能並改進其“發現算法”向用戶推薦引人入勝的內容，而無需用戶自己找到。
