Meta 首席執行官馬克扎克伯格剛剛 確認公司將裁員10000人，並關閉5000個招聘職位。
裁員以裁員成本已成為美國的流行病。科技公司是這一變化的核心，到 2023 年為止，已有超過 94,000 名在美國科技公司工作的員工被解僱（來自 Crunchbase)。 Meta 去年 11 月裁掉了 11,000 個工作崗位，不久還將裁掉 10,000 個工作崗位。裁員後，公司的總員工人數將減少至約 66,000 人。
Meta 已凍結招聘以重組工作和不同部門。扎克伯格表示，對於公司位於美國的總部，這一過程可能要持續到 2023 年底。度過這個過渡期後，Meta 可能會再次開始招聘新員工。公司的技術部門將在 4 月下旬進行重組，業務團隊將在 5 月下旬進行重組。
Meta 將裁員 10,000 名員工並關閉 5,000 個工作機會
根據扎克伯格的信，Meta 將“宣布專注於扁平化我們組織的重組計劃。”簡單來說，這份聲明意味著公司將減少部門和管理人員的數量，以減少官僚作風。它還表明 Meta 希望專注於高優先級的項目。首席執行官證實，Meta“將要求許多經理成為個人貢獻者。”
據報導，在 Reality Labs 硬件和 metaverse 部門工作的員工將受到影響。我們最近報導稱，由於銷量低迷，Meta Quest 耳機降價幅度高達 33%，該公司在 Reality Labs 部門損失了 137 億美元。該公司需要現金來維持運營，這可能就是它推出類似 Twitter 的 Meta Verified 的原因。 Meta 的驗證徽章在網絡上每月收費 11.99 美元，在移動應用程序上收費 14.99 美元。
扎克伯格還斷言，2023 年將是 Meta 的“效率年”。他說，由於去年的裁員，公司現在工作得“更快”。 “一個更精簡的組織將更快地執行其最高優先事項。人們的工作效率會更高，他們的工作也會更有趣、更有成就感。”扎克伯格說。