今天，在 Apple 的年度股東大會上，與會者幾乎一致同意公司 CEO 蒂姆庫克的薪酬方案，如果 Apple 實現其所有財務目標，該方案在 2023 年可能高達 5000 萬美元。
彭博社 報導稱，首席執行官庫克將獲得 300 萬美元的基本工資，以及 600 萬美元的現金獎金，以及價值接近 4000 萬美元的股票獎勵。庫克的薪酬待遇實際上受到了 40% 的打擊，他在 2022 年賺了 9900 萬美元。（庫克的財務薪酬與公司的整體業績密切相關。薪酬下降是由於股東對他的薪酬待遇感到不滿。
股東們還批准了一項提案，該提案將通過年度投票決定高管的薪酬。蘋果股價今年上漲了約 15%，輕鬆跑贏標準普爾 500 指數。
蘋果高管將到 2023 年，每個人的平均收入約為 2700 萬美元。首席運營官 Jeff Williams、零售主管 Deirdre O’Brien、軟件主管 Craig Federighi、總法律顧問 Katherine Adams、首席財務官 Luca Maestri、服務主管 Eddy Cue 和其他人都受到了影響.
股東們否決了蘋果公司要求他們否決的幾項措施。被否決的措施包括要求蘋果公司每年報告其對中國的依賴，對蘋果公司進行民權審計的多元化努力，並要求 Apple 報告公司的薪酬差距。
有 9 項提案獲得表決，其中 4 項來自 Apple，5 項來自外部投資者。雖然股東一般都聽從了公司對提案的建議，但我們看到股東反對某些提案。例如，去年股東投票贊成一份關於在員工合同中使用隱瞞條款的公開報告。
股東重新選舉了蘋果公司的所有董事會成員——包括庫克、董事長亞瑟萊文森、前美國副總統艾爾戈爾和貝萊德公司的聯合創始人蘇珊·瓦格納——儘管一位 Apple 股東呼籲罷免戈爾和庫克。
這家 iPhone 製造商的年會以虛擬方式舉行，自 COVID-19 大流行以來一直如此。庫克在虛擬會議期間作了介紹性發言，並處理了問題。會議的正式部分以及投票過程由公司總法律顧問 Kate Adams 負責。
在會議期間，Apple 高管使用了備忘錄。股東提案通過預先錄製的消息傳達。
在會議前的會議記錄中，Apple 展示了有關其設備的視頻，包括 AirPods Pro 和 Apple Watch Ultra，以及最近推出的黃色廣告iPhone 14。
庫克還討論了蘋果如何適應大流行病、俄羅斯/烏克蘭戰爭和當前經濟動蕩的長期影響。庫克還提到了公司的最新產品、Apple TV+ 流媒體服務的最新內容，還討論了其他蘋果服務，如 Apple Pay、Fitness+ 和 Apple Music。
庫克討論了公司在巴西的發展，印度尼西亞和墨西哥，同時還表示他在印度看到了“難以置信的機會”。他討論了蘋果公司即將在印度開設第一家 Apple Store 的計劃。 Apple 正在將印度劃分為自己的銷售區域，強調該國對公司未來財務的重要性。
我們在印度看到了難以置信的機會。
Tim Cook
庫克表示，經濟一如既往地“複雜”，公司正在密切關注招聘和支出，同時也在努力簡化其供應鏈。
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