zur Verhinderung von uigurischer Zwangsarbeit ausschließen
Obwohl Apple sein Geschäft schrittweise aus China verlagert, sind seine Aktivitäten immer noch tief im Land verwurzelt, ein Großteil seiner Materialien und Produkte wird in China hergestellt. Diese Abhängigkeit veranlasst den Technologieriesen nicht nur, unethischen Forderungen der chinesischen Regierung nachzukommen, sondern auch die angeblichen Menschenrechtsverletzungen der Regierung, wie den Völkermord und die Ausbeutung von uigurischen Muslimen in Xinjiang, zu übersehen.
Nun, Das neu verabschiedete „Uyghur Forced Labour Prevention Act“ wird den Technologieriesen daran hindern, mit chinesischen Lieferanten aus der nordwestlichen Region Xinjiang zusammenzuarbeiten, es sei denn, sie können nachweisen, dass in keinem Abschnitt ihrer Lieferkette uigurische Zwangsarbeit eingesetzt wurde.
Apple muss nach dem neuen Arbeitsgesetz nachweisen, dass chinesische Zulieferer keine Beteiligung uigurischer Zwangsarbeit leisten
Die Arbeit am neuen uigurischen Gesetz zur Verhinderung von Zwangsarbeit begann im Jahr 2020 und die tech Riese setzte sich dafür ein, die Rechnung zu schwächen. Laut der New York Times wollte Apple das Datum der Einhaltung verlängern und sich vor allem von der Verantwortung entbinden, chinesische Lieferanten, die uigurische Zwangsarbeit einsetzten, gegenüber der US-Regierung zu identifizieren.
Apples Zu den vorgeschlagenen Änderungen des Gesetzentwurfs gehörten die Verlängerung einiger Fristen für die Einhaltung, die Freigabe bestimmter Informationen über Lieferketten an Kongressausschüsse und nicht an die Öffentlichkeit und die Forderung, dass chinesische Einrichtungen „von der Regierung der Vereinigten Staaten benannt“ werden müssen, um bei der Überwachung oder Inhaftierung muslimischer Minderheitengruppen zu helfen in Xinjiang.
Die Bemühungen des Technologiegiganten schlugen fehl und nun wurde das uigurische Zwangsarbeitsverhütungsgesetz durchgesetzt in den Vereinigten Staaten, berichtet von VOA.
Öffentlich hat die tech Giant erklärt, dass es eine Null-Toleranz-Politik für Zwangsarbeit hat. Daher führt das Unternehmen jährliche Audits durch, um verletzende Hersteller aus seiner Lieferkette zu identifizieren und zu entfernen.
Die muslimische Minderheit der Uiguren lebt in der Region Xinjiang in China und ist seit Jahren der Unterdrückung durch ihre Regierung ausgesetzt. Unter dem falschen Vorwand von „Programmen zur Armutsbekämpfung“ wurde die muslimische Minderheit der Uiguren in Konzentrationslager gebracht, um ihre religiösen Ansichten zu ändern, und Männer und Frauen wurden zur Verhütung, Sterilisation und Abtreibung gezwungen und zur Zwangsarbeit geschickt.
Und um sicherzustellen, dass in seiner Lieferkette keine Zwangsarbeit eingesetzt wird, führt Apple jährliche Audits durch. Dies hat sich jedoch als unzureichend erwiesen.
Obwohl der jährliche Fortschrittsbericht 2021 des Technologieunternehmens keine Hinweise auf Zwangsarbeit in seiner Lieferkette fand, wurde seinem Zulieferer Lens Technology vorgeworfen, uigurische Zwangsarbeiter ausgebeutet zu haben.
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Deshalb hat die Menschenrechtsorganisation Tech Transparency Project (TTP) argumentiert, dass Unternehmen wie Apple andere Quellen anstelle ihrer Audits heranziehen sollten, um zu erfahren, ob uigurische Zwangsarbeiter von ihren Zulieferern beschäftigt werden.
Diese Unternehmen haben bei der UFLPA Lobbyarbeit betrieben und erklärt, dass die Due Diligence, die sie entweder durch ihre internen Audits oder Wirtschaftsprüfer durchgeführt haben, ausreichend war – außer dass fünf große Wirtschaftsprüfungsgesellschaften die uigurische Region verlassen haben, gerade weil sie nicht in der Lage sind, Prüfungen mit einem gewissen Maß an Sicherheit durchzuführen oder Rechenschaftspflicht oder Transparenz […]
Es kommt mir fast lächerlich vor, t Denken Sie daran, dass ein Wirtschaftsprüfer in eine dieser Fabriken gehen kann, die von einem Staatsunternehmen betrieben werden, und einen uigurischen Arbeiter befragt und eine Antwort erhält, die einigermaßen kostenlos ist und nicht von der chinesischen Regierung erzwungen wird. Es ist unsinnig zu sagen, dass Due Diligence funktioniert, denn wenn sie funktionieren würden, hätten Sie keine uigurische Zwangsarbeit in Ihrer Lieferkette!
Das fordert sie auch dass Unternehmen ihre Verbindungen zu den für uigurische Zwangsarbeit verantwortlichen chinesischen Staatsunternehmen abbrechen.
Es sollte keine Geschäfte mit chinesischen Staatsunternehmen geben, die uigurische Zwangsarbeit geleistet haben oder in der uigurischen Region tätig sind, und genauer gesagt, Unternehmen, die mit dem XPCC zusammenarbeiten. Das Produktions-und Baukorps von Xinjiang ist wahrscheinlich der größte Lieferant von uigurischen Zwangsarbeitern und im Wesentlichen eine paramilitärische Organisation, die eine massive Kontrolle über Produktion, Ressourcen und Arbeitskräfte aufgebaut hat und dies genutzt hat, um sich selbst und der chinesischen Regierung immens zu nützen. p>
Diese Art von Partnerschaften ist inakzeptabel und völlig unethisch. … Es liegt ein Element der Komplizenschaft darin, den Gewinnanreiz, den Motor des Völkermords an den Uiguren, weiterhin finanziell zu unterstützen.
