gesenkt. Laut zwei Quellen startet ByteDance ein neues Programm zur Gewährung von Aktienoptionen für seine Mitarbeiter, das laut einer Quelle seine Preise um 20 Prozent gegenüber dem Plan für 2021 senkt Ein chinesisches Unternehmen versucht, Talente zu halten, während sich das Umsatzwachstum verlangsamt.
Die Entscheidung, die laut einem ByteDance-Manager auch darauf abzielte, neue Talente anzuziehen, kommt, da das nicht börsennotierte Unternehmen kürzlich mit rund 300 Milliarden US-Dollar bewertet wurde, was etwa 170 US-Dollar pro Aktie entspricht dem Private-Equity-Sekundärmarkt.
Das im Vergleich zu den Bewertungen in Höhe von 300 bis 400 Milliarden US-Dollar, die das Unternehmen letztes Jahr im Sekundärmarkt erhielt, so eine der Quellen, die es ablehnte, namentlich genannt zu werden, weil sie es nicht sind berechtigt, mit den Medien zu sprechen.
Das Aktienoptionsprogramm von ByteDance, genannt Restricted Stock Unit (RSU), wird dieses Jahr für 155 $ pro Aktie angeboten, und Mitarbeiter, die Aktien zu einem höheren Preis erhalten haben, werden en laut einem internen Memo zu einmaligen RSU-Prämien auf der Grundlage des neuen Preises berechtigt.
Das Unternehmen bot Anfang 2021 RSUs zu einem Preis von 195 USD pro Aktie und davor 180 USD an.
ByteDance, das zweimal im Jahr Aktienrückkaufprogramme durchführt, um Mitarbeiter zu motivieren, bot laut einer der Quellen Anfang dieses Jahres auch an, Aktien von Mitarbeitern für 142 Dollar pro Aktie zu kaufen, und fügte hinzu, dass das Unternehmen keine Pläne habe den Rückkaufpreis zu senken.
Diese Incentive-Pläne kommen daher, dass der Zeitplan für den mit Spannung erwarteten Börsengang ungewiss bleibt und sich das Umsatzwachstum angesichts der wirtschaftlichen Abschwächung und Pekings behördlichem Vorgehen gegen den Technologiesektor verlangsamt hat.
Das jährliche Umsatzwachstum sank im Jahr 2021 auf 70 % gegenüber dem Vorjahr, nachdem es ein Jahr zuvor noch über 100 % gewachsen war.
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