Meta, die Muttergesellschaft von Facebook, Instagram und WhatsApp, hat einen massiven Stellenabbau angekündigt. Der Technologieriese entlässt mehr als 11.000 Mitarbeiter. Das sind etwa 13 % der gesamten weltweiten Belegschaft des Unternehmens. Das Unternehmen kündigte mit wenigen Ausnahmen auch einen Einstellungsstopp bis zum ersten Quartal des nächsten Jahres an.
Mark Zuckerberg, CEO von Meta, teilte die Nachricht von dieser Massenentlassung und dem verlängerten Einstellungsstopp in einem Blogpost heute früher. Er sagte, dass das Unternehmen aufgrund seines Fehlers in diese unglückliche Situation geraten sei, Tausende von Mitarbeitern entlassen zu müssen. Mark bezog sich auf Masseneinstellungen während der Pandemiezeit, als sich alles online verlagerte. Meta hat seine Belegschaft in den letzten zwei Jahren erheblich aufgestockt und erwartet einen dauerhaften Anstieg des Online-Handels. Aber dazu kam es nicht.
„Der Online-Handel ist nicht nur zu früheren Trends zurückgekehrt, sondern auch der makroökonomische Abschwung, der zunehmende Wettbewerb und der Verlust von Werbesignalen haben dazu geführt, dass unsere Einnahmen viel niedriger ausgefallen sind, als ich erwartet hatte “, sagte Mark in dem Blogbeitrag. „Ich habe das falsch verstanden, und dafür übernehme ich die Verantwortung.“ Für die Zukunft plant das Unternehmen, kapitaleffizienter zu werden und das Wachstum für bestimmte Produkte gegenüber anderen zu priorisieren. Meta reduziert auch seine Ausgaben und diese Massenentlassung ist eine Möglichkeit, dies zu erreichen. Es schrumpft auch seinen Immobilien-Fußabdruck.
Mitarbeiter, die ihre Stelle bei Meta verlieren, werden sofort den Zugriff auf die Systeme des Unternehmens verlieren. Die Firma wird ihre E-Mail-Adressen jedoch den ganzen Tag über aktiv halten, damit sie sich von ihren Kollegen und Freunden bei der Arbeit verabschieden können. Diese Entlassung wird einige Teams mehr betreffen als andere. Und wenn die Rekrutierung im nächsten Jahr wieder aufgenommen wird, wird sie ebenfalls unverhältnismäßig stark betroffen sein, da das Unternehmen seine Geschäftsteams umstrukturiert.
Meta-Mitarbeiter, die ihren Job verlieren, erhalten mehr als 16 Wochen Grundgehalt
Die heutige Ankündigung des CEO von Meta enthält auch Einzelheiten zur Abfindung, die scheidende Mitarbeiter in den USA erhalten werden. Das Unternehmen zahlt ihnen 16 Wochen Grundgehalt und zwei weitere Wochen Grundgehalt für jedes Dienstjahr ohne Obergrenze. Es wird auch für die gesamte verbleibende PTO-Zeit aufkommen und allen Betroffenen die Ausübung auf den 15. November 2022 anbieten.
Zusätzlich wird Meta die Gesundheitskosten für alle entlassenen Mitarbeiter und ihre Familien für sechs Monate übernehmen. Es wird ihnen auch Hilfestellung bei der Suche nach neuen Jobs geben. Diejenigen, die sich mit einem Visum in den USA aufhalten, erhalten einige Visa-Gnadenfristen, um die notwendigen Anpassungen vorzunehmen. Das Unternehmen wird seine Unterstützung für entlassene Mitarbeiter in anderen Ländern ankündigen. Der Prozess mag anders sein, aber die Abfindung wird ähnlich sein, versichert Mark. Meta wird die lokalen Arbeitsgesetze der jeweiligen Länder berücksichtigen.
