Apple Park
Die jährliche Aktionärsversammlung von Apple ist zu Ende gegangen und trotz Kontroversen und Meinungsverschiedenheiten hat das Unternehmen dieses Mal Unterstützung für alle Positionen gewonnen, die es zu jedem Vorschlag vertreten hat.
Die jährliche Aktionärsversammlung ist gesetzlich vorgeschrieben für Apple, und die Einzelheiten dessen, was besprochen wird, werden lange im Voraus eingereicht – und bestritten. Im diesjährigen Fall hatte Apple bereits einer Aktionärsforderung zugestimmt, seine Arbeitspraktiken vor diesem Treffen zu prüfen.
Damit blieben neun separate Vorschläge übrig, darunter solche von Apple und von den Aktionären. Zu Beginn der Versammlung empfahl Apple, dass alle seine Vorschläge genehmigt werden sollten und dass keiner der Aktionäre dies tun sollte.
Allgemeine Geschäftspraktiken
Die ersten beiden Vorschläge, alle von Apple, waren reguläre Geschäftsanforderungen und sogar oberflächlich. Sie betrafen die Wahl der Direktoren, und alle neun Nominierten waren bereits im Vorstand von Apple.
In ähnlicher Weise hat Apple zuvor Ernst & Young als Wirtschaftsprüfer eingesetzt und erfolgreich vorgeschlagen, das Unternehmen erneut zu behalten.
Vergütung
Der dritte und der vierte Vorschlag wurden beide von Apple gemacht und beide betrafen die Bezahlung. Apple bat die Aktionäre, seinen Vergütungsplan für Führungskräfte zu genehmigen, der im Wesentlichen derselbe war wie in den Vorjahren.
Möglicherweise etwas kontroverser war die Häufigkeit der Mitsprache bei bezahlten Stimmen. Die Aktionäre können die Einzelheiten der Bezahlung der Apple-Führungskräfte genehmigen oder nicht.
Es ist jedoch nicht so, dass jede Gehaltserhöhung oder Aktienänderung von der vollständigen Liste der Aktionäre diskutiert wird. Stattdessen wurde es zuvor als jährliche Gesamtabstimmung durchgeführt, und Apple hat es erfolgreich geschafft, dass es so bleibt.
Bürgerrechte
Der fünfte diskutierte Vorschlag war der erste, der von Aktionären gestellt wurde. Das Ganze ist ein Vorschlag zur Überprüfung der Bürgerrechte und Nichtdiskriminierung, und zumindest einige Aktionäre wollten eine jährliche Untersuchung der Auswirkungen von Apple auf diese Themen.
Apple war der Ansicht, dass angesichts des bestehenden Ansatzes des Unternehmens in Bezug auf Bezahlung und Vielfalt keine Notwendigkeit für eine solche jährliche Prüfung besteht. Die Hauptversammlung war mehrheitlich überzeugt, eine solche Prüfung wird es nicht geben.
Communist China Audit
Ein sechster Vorschlag wurde ebenfalls von Aktionären eingereicht, und dieser bezog sich auf Apples Verbindungen zu China. Insbesondere wollten einige Aktionäre eine jährliche Prüfung, die speziell darüber berichtet, wie sehr – und auf welche Weise – Apple von China abhängig bleibt.
Es ist unwahrscheinlich, dass Apple die Zusammenarbeit mit China jemals vollständig einstellen wird. Apple hat jedoch erfolgreich argumentiert, dass es genau diese Informationen bereits in seiner freiwilligen Berichterstattung sowie in seinen Einreichungen bei der Securities & Exchange Commission bereitstellt.
Stärkere Kommunikation mit Aktionären
Der siebte Vorschlag sah vor, dass Aktionäre eine Änderung der Vorstandspolitik forderten. Es wurde untersucht, wie – und wie oft – Vorstandsmitglieder von Apple mit Aktionären kommunizieren dürfen.
Apple wollte, dass dieser Vorschlag zurückgewiesen wird, da er zu vorgeschriebene Beschränkungen auferlegen und daher möglicherweise die Arbeit des Boards beeinträchtigen würde. Apple gewann auch dieses Argument.
Gehaltsunterschiede
Separat zu den Vergütungsfragen der Führungskräfte legten die Aktionäre auch einen Vorschlag bezüglich rassistischer und geschlechtsspezifischer Lohnunterschiede vor. Der Aktionär und aktivistische Investor Arjuna Capital behauptet, dass die Berichterstattung von Apple „strukturelle Voreingenommenheit“ gegenüber Frauen und Minderheiten ignoriere.
Apple überzeugte eine Mehrheit der Aktionäre auf der Versammlung, dass es bereits ausreichend angemessen über Bezahlung, Inklusion und Diversität berichtet.
Proxy-Zugriff
Der letzte Vorschlag in der Versammlung betraf Änderungen des Aktionärs-Proxy-Zugriffs. Der Proxy-Zugang betrifft das Recht der Aktionäre eines Unternehmens, Kandidaten für den Verwaltungsrat vorzuschlagen, und in diesem Fall war der Vorschlag, dass sie in der Lage sein sollten, mehr als einen Kandidaten zu nominieren.
Apple wies vor der Versammlung darauf hin, dass im vergangenen Jahr kein Aktionär Änderungen an den bestehenden Regeln beantragt hatte, und wollte den Vorschlag daher ablehnen.
Das Unternehmen hat auch diesen Abschnitt des Meetings gewonnen.
