KI hat auch die Modebranche erreicht. Es stellt sich heraus, dass es KI-Unternehmenssysteme gibt, die Modelle für Modeunternehmen generieren können. Darüber hinaus arbeiten einige Top-Marken bereits mit ihnen. Zum Beispiel haben wir von Engadget gelernt dass Levi’s im Rahmen seiner „digitalen Transformationsreise“ mit einem solchen Unternehmen zusammenarbeitet. Einfach ausgedrückt, KI generiert Looks auf imaginären Modellen und befreit sich gleichzeitig von der Last, für echte menschliche Modelle zu bezahlen.
Levi’s + KI=Die Zukunft der Mode
Levi’s und Amsterdam ansässig Das digitale Modellierungsstudio Lalaland.ai hat sich vor Jahren zusammengeschlossen, als letzteres 2019 gegründet wurde. Die Mission des KI-Unternehmens ist es, „eine integrative, nachhaltige und vielfältige Designkette zu schaffen“. So können durchschnittliche Kunden sehen, wie Modeartikel an einer Person aussehen, die ihnen ähnlich sieht. Die „hyperrealistischen“ Modelle „für jeden Körpertyp, jedes Alter, jede Größe und jeden Hautton“ zeigen das tatsächliche Aussehen dieser Gegenstände. So können die Kunden jetzt die richtigen Entscheidungen treffen.
Levi’s seinerseits sagte, bei der Partnerschaft gehe es darum, „die Anzahl und Vielfalt der Modelle für unsere Produkte auf nachhaltige Weise zu erhöhen. Wir sehen Mode und Technologie sowohl als Kunst als auch als Wissenschaft. Wir freuen uns über die Partnerschaft mit Lalaland.ai, einem Unternehmen mit solch hochwertiger Technologie, die uns dabei helfen kann, unseren Weg zu einem vielfältigeren und integrativeren Kundenerlebnis fortzusetzen.“
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Levi’s macht deutlich, dass KI menschliche Modelle nicht ersetzen kann für Sie. Aber es ist der erste Schritt, um KI in diese Nische zu bringen. Andererseits stimmt das Modeunternehmen zu, dass sie nicht viele Leute einstellen und viele Stunden mit ihnen arbeiten müssen, um diese hervorragenden Poster und Fotos zu bekommen, die wir früher gesehen haben.
Übrigens hat Levi Strauss bereits mit einem 12-bis 19-monatigen Prozess des Abbaus von rund 800 Stellen begonnen. Wenn Sie denken, dass das im Vergleich zu anderen Massenentlassungen, von denen wir gehört haben, eine kleine Zahl ist, sind es fast 20 % der Belegschaft des Unternehmens. Aber der Umzug wird dem Unternehmen etwa 75 bis 100 Millionen Dollar pro Jahr einsparen.
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