Der Arbeitsmarkt kann Chatbots aufnehmen, die KI verwenden, wie Christopher Pissarides beweist. Er ist Professor an der London School of Economics and Political Science und Träger des Nobelpreises für Wirtschaftswissenschaften. Seine Worte scheinen die Befürchtungen zerstreut zu haben, zu denen der Einsatz von KI-Chatbots führen würde erhebliche Arbeitsplatzverluste.
Pissarides ist Experte für die Auswirkungen der Automatisierung auf die menschliche Arbeit. Er sagt: „Ich bin sehr optimistisch, dass wir die Produktivität steigern können. Wir könnten unser Wohlbefinden allgemein von der Arbeit steigern und uns mehr Freizeit nehmen. Wir könnten problemlos zu einer Vier-Tage-Woche übergehen.“
KI-Chatbots wie Bard von Google und ChatGPT von OpenAI werden als bahnbrechende Technologie angesehen. Während dies zu einer höheren Produktivität führen könnte, hat es auch das Potenzial, dass Roboter Menschen in Hunderten von Millionen von Angestelltenjobs ersetzen.
Ob Sie es wollen oder nicht, das Zeitalter der KI-Chatbots ist angebrochen
Pissarides hat es studierte die Auswirkungen der Automatisierung auf die Beschäftigung und erhielt für seine Arbeit den Nobelpreis für Wirtschaftswissenschaften. Er glaubt jedoch auch, dass die KI-Chatbots missbraucht werden könnten, was zu bestimmten negativen Auswirkungen führen könnte. Sie könnten beispielsweise zum Ausspionieren oder Eindringen in die Privatsphäre verwendet werden. Trotz aller Widrigkeiten glaubt der Gelehrte, dass KI einen „großen Einfluss“ auf die Produktivität haben könnte, wenn sie richtig eingesetzt wird.
Laut Pissarides „könnten sie viele langweilige Dinge wegnehmen, die wir bei der Arbeit tun … und dann überlassen Sie die interessanten Dinge den Menschen. Der Übergang für Arbeitnehmer wird durch die langsamere Einführung durch Unternehmen trotz der sich schnell entwickelnden Technologie weniger schmerzhaft.“
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Es gibt auch Leute, die befürchten, dass KI und Co. die Gesellschaft negativ verändern werden. Zum Beispiel eine offene Petition von vielen Menschen in der Nische unterzeichnet, einschließlich Tesla-CEO Elon Musk, forderte einen Stopp der Schaffung von KI-Systemen, die stärker als GPT-4 sind.
Seit dem Aufkommen des Wortes „KI“ in der Branche, Wissenschaftler haben dieses Problem diskutiert. Mit anderen Worten, es ist sinnvoll, dass sich die Menschen Sorgen machen, ihren Arbeitsplatz zu verlieren, wenn sich die KI entwickelt. Pissarides zeigt jedoch, dass es fast unendlich viele Beschäftigungsmöglichkeiten geben kann, wenn Menschen arbeiten wollen. Was die Menschen also in der Übergangszeit tun müssen, bevor KI-Chatbots die Art und Weise verändern, wie Menschen Arbeit finden, ist, ihre Talente zu entwickeln.
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