Während die Pandemie weiter tobt, bauen große Technologieunternehmen wie Google, Meta und Microsoft ihre Belegschaft ab. Die Top-Führungskräfte dieser Unternehmen genießen jedoch weiterhin einen verschwenderischen Lebensstil, wobei Sundar Pichai, CEO von Google, Berichten zufolge Millionen verdiente, während er Mitarbeiter entließ.
Die Vergütung von Pichai für 2022 wurde kürzlich in einer Akte offengelegt, aus der hervorgeht, dass er ungefähr verdient hat 226 Millionen US-Dollar, einschließlich Aktienzuteilungen. Dieser Betrag entspricht etwa dem 800-fachen des Durchschnittsgehalts eines Mitarbeiters, was eine ziemlich exorbitante Summe ist. Die Entlassungen von Google, die zu einer sechsprozentigen Reduzierung der Belegschaft des Unternehmens führten, können diejenigen verärgern, die entlassen wurden.
Pichais Entscheidung, 12.000 Mitarbeiter zu entlassen, während er eine so enorme Summe einsteckt, kann einen säuerlichen Beigeschmack hinterlassen Mund der Betroffenen. Der CEO hätte eine erhebliche Gehaltskürzung vornehmen können, um den Schlag für die betroffenen Mitarbeiter abzufedern, aber er entschied sich dagegen. Stattdessen genoss Pichai ein massives Vergütungspaket, während viele treue Mitarbeiter ihren Job verloren. Pichais-226-Million-1200×675.jpg”>
Nachrichten der Woche aus Gizchina
Ist Sundar Pichai überbezahlt?
Obwohl unklar ist, wie hoch die Vergütung von Pichai im Jahr 2023 sein wird, hat Apples CEO Tim Cook bereits ein Zeichen gesetzt, indem er in diesem Jahr eine 40-prozentige Gehaltskürzung vorgenommen und gleichzeitig die Ausgaben gesenkt und langsamer gemacht hat zusätzliche Einstellungen abbauen. Sorgen bereitet hingegen Pichais Entschädigung für 2022. Angesichts der aktuellen Situation ist es für Führungskräfte von Unternehmen unerlässlich, mit gutem Beispiel voranzugehen und sich mit ihren Mitarbeitern solidarisch zu zeigen.
Gründe für Googles Entlassungen
Einer der Hauptgründe, warum Google kündigen musste Dass so viele Mitarbeiter abgezogen wurden, lag daran, dass es während der Pandemie einen aggressiven Einstellungsrausch gab. Diese Entscheidung, gepaart mit den übermäßigen Vergünstigungen und Vorteilen, die Google seinen Mitarbeitern bot, führte zu steigenden Kosten. Amazon und Microsoft folgten diesem Beispiel, was zu einem massiven Personalabbau führte.
Bürovorteile und Annehmlichkeiten von Google
Google ist dank seiner branchenführenden Vorteile einer der besten Arbeitgeber und Büroeinrichtungen wie Essen, Fitness, Massage und Transportprogramme. Google musste jedoch einige dieser Vorteile einschränken, um die Kosten zu senken. Beispielsweise wurde die Ausgabe von MacBook-Modellen an neue Mitarbeiter eingestellt und der Kauf von Büromaterial und Hardware eingeschränkt.
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