Letzten Monat kündigte Samsung eine durchschnittliche Gehaltserhöhung von 4,1 % für die Belegschaft des Unternehmens in Südkorea an. Diese Entscheidung wurde nach Angaben des Technologieriesen im Einvernehmen mit dem Betriebsrat getroffen, dem Arbeitgeber-und Arbeitnehmervertreter angehören.
Jedoch sagen gewerkschaftlich organisierte Arbeiter des Unternehmens, dass der Betriebsrat ihre Interessen nicht vertritt. Die Entscheidung, die Gehälter um durchschnittlich 4,1 % zu erhöhen, wurde ohne Zustimmung der Gewerkschaft getroffen. Unzufrieden damit, wie Samsung mit der Angelegenheit umgegangen ist, haben gewerkschaftlich organisierte Arbeiter mit Streik gedroht, falls dies der Fall sein sollte Unternehmen eröffnen keinen Dialog, um ihre Gehälter direkt mit der Gewerkschaft auszuhandeln.
„Samsung Electronics gab die endgültige Vereinbarung ohne Zustimmung der Gewerkschaft bekannt. Wir werden uns mit anderen Gewerkschaften zusammenschließen, um dafür zu kämpfen, dass das Unternehmen an den Dialogtisch kommt und uns akzeptiert“, sagte die Gewerkschaft heute in einer Pressekonferenz. Laut gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmern ist die Gewerkschaft das einzige Gremium, das das Recht hat, in ihrem Namen zu verhandeln.
Samsung beschäftigt rund 1.21.000 Arbeiter in Südkorea, und 7,4 % davon sind gewerkschaftlich organisierte Arbeiter, die auf vier Gewerkschaften verteilt sind. Samsung war lange dafür kritisiert worden, Arbeitnehmer daran gehindert zu haben, Gewerkschaften zu gründen. Im Jahr 2010 versprach Lee Jae-Yong, CEO des Unternehmens, jedoch, die Beziehung zwischen Management und Arbeitern zu verbessern. Mit diesem Präzedenzfall wurde 2018 die erste Gewerkschaft gegründet.
