Eine Gewerkschaft von Samsung-Mitarbeitern hat wegen eines Tarifstreits mit Streik gedroht. Die Gruppe behauptet, der koreanische Tech-Gigant habe sie aus Lohnverhandlungen ausgeschlossen. Es kündigte die jüngste Gehaltserhöhung ohne ihre Zustimmung an und bot eine niedrigere durchschnittliche Lohnerhöhung als gefordert.
Samsung hatte in den letzten Monaten schreckliche Monate. Seine Gewinne sind aufgrund des schwachen wirtschaftlichen Umfelds und der schwachen Nachfrage nach Halbleitern stark zurückgegangen. Das Unternehmen meldete im ersten Quartal 2023 den niedrigsten Quartalsgewinn seit mehreren Jahren. Angesichts dieses Gewinnrückgangs beschloss es, seinen Mitarbeitern in diesem Jahr niedrigere Gehaltserhöhungen anzubieten.
Die südkoreanischen Medien berichteten letzten Monat darüber Samsung wird seinen Mitarbeitern im Jahr 2023 eine durchschnittliche Gehaltserhöhung von etwa vier Prozent anbieten. Das ist weniger als die Hälfte der neun Prozent durchschnittlichen Erhöhung, die letztes Jahr angeboten wurde. Es überrascht nicht, dass die Arbeiter darüber nicht glücklich sind. Die National Samsung Electronics Union (NSEU), die rund 10.000 Samsung-Mitarbeiter vertritt (etwa neun Prozent der Gesamtbelegschaft des Unternehmens in Südkorea), hat in dieser Angelegenheit mit Streik gedroht.
Samsung-Mitarbeiter könnten zum ersten Streik in der Unternehmensgeschichte treten
Die Gewerkschaft argumentiert, dass Samsung nicht in Betracht gezogen habe, mit seinen Mitarbeitern über die letzte Gehaltserhöhung zu verhandeln. Sie wollten eine durchschnittliche Erhöhung von rund sechs Prozent. Berichten zufolge hat das Unternehmen vor der Bekanntgabe der diesjährigen Löhne mit dem Betriebsrat diskutiert. Die gewerkschaftlich organisierten Arbeiter sagen jedoch, dass der Rat ihre Interessen nicht vertritt. Die NSEU ist das einzige Gremium, das berechtigt ist, Löhne im Namen der Mitarbeiter des Unternehmens auszuhandeln.
Gemäß Yonhap News, der Arbeitsverwaltungsrat ist ein „Beratungsgremium, das sich aus Vertretern von Arbeitgebern und Arbeitnehmern bei Samsung Electronics zusammensetzt, um Arbeitsbedingungen, einschließlich Löhne, zu diskutieren“. Doch die Beschäftigten halten den Tarifvertrag zwischen Betriebsrat und Unternehmensleitung offenbar nicht für gültig. Die NSEU möchte nun ein Treffen mit dem Vorsitzenden von Samsung, Lee Jae-yong, und eine Neuverhandlung der Gehaltserhöhung.
„Samsung Electronics hat die endgültige Einigung ohne die Zustimmung der Gewerkschaft angekündigt“, sagte die NSEU kürzlich in einer Presse Konferenz vor einem Firmengebäude in Seoul. „Wir werden uns mit anderen Gewerkschaften zusammenschließen, um dafür zu kämpfen, dass das Unternehmen an den Verhandlungstisch kommt und uns dazu bringt, uns zu akzeptieren.“ Lee Hyun-kuk, ein Vertreter der Gewerkschaft, schlug vor, dass die „Haltung“ von Samsung-Chef Lee über ihren nächsten Schritt entscheiden würde. Wenn er zu Verhandlungen bereit ist, können sie den geplanten Streik absagen.
„Das hängt von der Haltung des Vorsitzenden Lee Jae-yong ab. Wir bitten ihn aufrichtig, zu Gesprächen an den Tisch zu kommen“, sagte der NSEU-Vertreter (via Bloomberg). Sollte die Gewerkschaft in einen Streik treten, wäre dies Berichten zufolge der erste seit der Gründung von Samsung Electronics im Jahr 1969. Das Unternehmen sagt unterdessen, dass es „alle damit verbundenen Verfahren befolgt hat und weiterhin mit der Gewerkschaft kommunizieren wird“. Es bleibt abzuwarten, ob die beiden Parteien eine Einigung erzielen, ohne dass die Arbeiter streiken.
