Ein Senior Partner Relations Manager bei Unity wurde entlassen, nachdem ein Tweet einen Manager des Unternehmens kritisiert hatte. Dies geschieht kurz nachdem Unity Anfang dieses Monats etwa 8 % seiner gesamten Belegschaft entlassen hat.
In dem betreffenden Tweet heißt es: „Ein Unity-Manager hat gerade mitgeteilt, dass er eine Zweitwohnung in SF gemietet hat, um es einfacher zu machen.“ im Büro sein – vielleicht sollten wir das alle einfach tun, um das RTO einfacher zu machen? Dieses Unternehmen hat es verloren. Völlig außer Kontakt.“
Die Leute bei Unity haben in den letzten Jahren teilweise hart gearbeitet ziemlich beeindruckendes Zeug.
Der Poster, Miranda Due, fügte hinzu, dass „die Anmietung einer Wohnung in SF mich mehr als die Hälfte meines Bruttomonatsgehalts kosten würde:( Wahrscheinlich mindestens drei Viertel meines Take-Home-Gehalts“. Ungefähr zwei Stunden später bestätigte Due dies Sie wurde gefeuert.
Nun, ich habe jetzt etwas Zeit, Unreal zu lernen 😅
– Miranda Due (@MirandaDue) 8. Mai 2023
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Dies geschieht in einer turbulenten Zeit für das Unternehmen. Während der Nach der Ankündigung der Entlassung erklärte Unity außerdem, dass das Unternehmen damit rechnet, dass die Mitarbeiter ab September ins Büro zurückkehren werden. Nach mehreren Jahren von COVID und Lockdowns haben Belegschaften auf der ganzen Welt auf ein Modell der Heimarbeit umgestellt. Jetzt kehrt die Situation zurück Einige Unternehmen versuchen, Mitarbeiter zurück in ihre Büros zu holen.
Warum sollte Unity das tun? Nun, es gibt mehrere Gründe. Einige argumentieren, dass es besser für den Teamzusammenhalt und den Aufbau von Beziehungen zwischen den Mitarbeitern ist, wenn das Team im Büro ist. Hinzu kommen die Kosten für Büroflächen – Unternehmen zahlen erstaunliche Summen für mehrjährige Mietverträge für physische Büros. Es ist erwähnenswert, dass Unity seinen Hauptsitz in San Francisco hat, einer der teuersten Städte in den USA. Man kann mit Sicherheit davon ausgehen, dass Unity in den letzten Jahren hohe Summen für leere Stühle und Besprechungsräume gezahlt hat.
Das Gegenargument gegen eine Rückkehr ins Amt ist jedoch überzeugend. Apollo Technical hat bei der Untersuchung von 13.000 Menschen herausgefunden, dass die Arbeit von zu Hause aus die Produktivität der Arbeitnehmer um 13 % steigert. Sie sollten nicht vergessen, dass die Mitarbeiter dadurch Geld sparen, dass sie täglich nicht mehr ins Büro pendeln müssen, und dass sie die Möglichkeit haben, in einem günstigeren Teil des Landes (oder der Welt) zu arbeiten und gleichzeitig ein wertvolles, produktives Mitglied zu bleiben des Personals.
Dues Frust wurde von anderen ehemaligen Unity-Mitarbeitern online geteilt, nachdem sie die Nachricht von Dues Entlassung verfolgt hatten. Ob ein Senior Partner Relations Manager Beschwerden gegenüber seinem eigenen Unternehmen oder den dort arbeitenden Führungskräften offen äußern sollte oder nicht, steht zur Debatte.
Aber Due ist sicherlich nicht der Erste, der solche Beschwerden äußert. Ganz zu schweigen von der Aussage, die ihrer Meinung nach ein leitender Angestellter des Unternehmens gemacht hat – die Vorstellung, dass Menschen angesichts der aktuellen Rezession und der weltweiten Finanzprobleme einfach zu SF wechseln können, ist selbst für diejenigen, die derzeit in leitenden Positionen tätig sind, lächerlich.
Während Unity seine geplante Rückkehr-in-den-Büro-Strategie vorantreibt, werden wir zwangsläufig erleben, dass Mitarbeiter, die Wert darauf legen, von zu Hause aus zu arbeiten, immer häufiger abwandern. Dies ist auch kein Unity-spezifisches Ereignis, Activision Blizzard kündigte außerdem ein Ende seines Work-from-Home-Programms an. Home-Richtlinien, was dazu geführt hat, dass zahlreiche Entwickler das Unternehmen verlassen haben, um ihr Talent woanders einzusetzen.
Wir befinden uns mitten in einer turbulenten Zeit für die Branche, in der Unternehmen wie Unity entscheiden müssen, ob ehemalige Mitarbeiter wie Due frustriert sind oder nicht, und die Kosten ihrer Entscheidung tragen müssen.
Was denken Sie über diese Geschichte? Hätte Due diese Kommentare online abgeben sollen? Hatte Unity Recht, sie zu entlassen? Wie beurteilen Sie die Rückkehr ins Büro? Lass es uns wissen!
