Der weltweit größte Hersteller von Speicherchips, Samsung, überarbeitet seine Vorkehrungen, um Talente inmitten des düsteren Halbleitermarktes zu halten. Das Unternehmen wird seinen Mitarbeitern in Südkorea jeden Monat einen Freitag frei geben, um jungen Arbeitnehmern den Wert der Work-Life-Balance zu vermitteln.
Laut Bloomberg, diese Vereinbarung beginnt nächste Woche für Nicht-Fabrikarbeiter und Vollzeitkräfte. Laut einem Unternehmenssprecher können Mitarbeiter den Tag in dem Zeitraum frei nehmen, in dem sie ihren Gehaltsscheck erhalten. Dies ist in der Regel die Woche vom 21. Samsungs Schritt erfolgt, nachdem SK Hynix, ein weiterer großer Hersteller von Speicherchips, sich letztes Jahr für eine flexible Arbeitswoche entschieden hat.
Ein zusätzlicher freier Tag hilft einer der am stärksten überarbeiteten Berufsgruppen, die Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten
SK Hynix ermöglicht seinen Mitarbeitern außerdem, sich einen Freitag im Monat frei zu nehmen, wenn sie arbeiten mehr als 40 Stunden pro Woche. Ein weiteres beliebtes südkoreanisches Unternehmen, das die flexible Arbeitszeitregelung übernommen hat, ist Kakao Corp., eine beliebte soziale Plattform. Diese neue flexible Vereinbarung, jeden Monat einen Freitag frei zu haben, wird den 1.20.000 Samsung-Mitarbeitern zugutekommen.
Außerdem zeigt es, wie sich die Arbeitskultur entwickelt hat hat sich nach der COVID-19-Pandemie weiterentwickelt, selbst in einem Land mit einer konservativeren Arbeitskultur. Um Ihnen einige Zahlen zu nennen: Südkoreaner gehören zu den am stärksten überarbeiteten Arbeitnehmern der Welt. Sie werden im Jahr 2021 etwa 200 Stunden mehr protokollieren als der Durchschnitt der OECD-Mitglieder, was ziemlich verrückt ist.
