Market Field School, Essex (Quelle: Website der Schule)

Ein Schüler einer britischen Sonderschule hat einen ganzen Tag lang Audioaufnahmen auf einem iPad gemacht, und was dabei herausgefunden wurde, hat zu Entlassungen und Entschuldigungen geführt.

Die Market Field School in Essex, England, ist eine Einrichtung für besondere Bedürfnisse und der namenlose Schüler ist einer von sechs in der Oak Tree-Klasse, die für Kinder mit komplexem Autismus im Alter zwischen 7 und 11 Jahren ist. Laut BBC News begann der Schüler eine Audioaufnahme auf seinem iPad B. den Weg zur Schule, und lassen Sie es dann versehentlich einen ganzen Tag im Klassenzimmer einfangen.

Es wird berichtet, dass die Mutter des Kindes fand die Audioaufnahme und teilte der Schule mit, was sie gefunden hatte. Schulleiterin Ruth Whitehead schrieb anschließend an die Eltern und sagte, sie könne „die absolute Verwüstung, den Schock und den Unglauben“ über das, was passiert sei, nicht vollständig ausdrücken.

„Im Namen der Market Field School tut es mir sehr leid, dass das passiert ist“, schrieb Whitehead. „Was passiert ist, bleibt weit hinter den hohen Erwartungen zurück, die wir an das Verhalten der Mitarbeiter haben, und an den Werten, für die wir als Schule stehen.“

Whitehead teilte den Eltern außerdem mit, dass sie die Angelegenheit an die örtlichen Strafverfolgungsbehörden weitergeleitet habe. Nach Angaben der Behörden warfen die Vorfälle keine Sicherheitsbedenken auf, sondern seien Fragen des Verhaltens der Mitarbeiter.

„Die Sicherheit, das Wohlergehen und das Glück Ihrer Kinder haben für mich höchste Priorität und ich weiß, dass dies ein Gefühl ist, das vom gesamten Schulteam geteilt wird“, fuhr Whitehead in seinem Brief fort. Sie sagte auch, sie sei „zuversichtlich, dass es sich bei dem Vorfall um einen Einzelfall handelte, der sich auf einen einzigen Raum beschränkte“.

Die Namen der entlassenen Mitarbeiter wurden nicht öffentlich genannt, sie wurden jedoch an den Disclosure and Barring Service des Vereinigten Königreichs verwiesen, den zukünftige Arbeitgeber überprüfen können. Die aufgezeichneten Vorfälle wurden ebenfalls nicht bekannt gegeben.

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