SAN FRANCISCO: Google de Alphabet Inc ha visto un número creciente de empleados que ingresan a sus oficinas cada semana, particularmente trabajadores más jóvenes, dijo el jefe de bienes raíces de la compañía durante una entrevista en la conferencia Reuters Next.
El jueves, Google retrasó indefinidamente la fecha de regreso obligatoria para los empleados debido a preocupaciones sobre la variante Omicron. La empresa había dicho anteriormente que se podría solicitar a sus 150.000 empleados globales que ingresen a la oficina el 10 de enero.
Sin embargo, David Radcliffe, vicepresidente de servicios inmobiliarios y laborales de Google, dijo que muchos empleados de Google están regresando por su propia voluntad. Aproximadamente el 40% de sus empleados estadounidenses en promedio acudieron a la oficina a diario en las últimas semanas, frente al 20-25% hace tres meses, dijo. A nivel mundial, un 5% más de empleados regresan a las oficinas semana tras semana, agregó.
“La gente en realidad está mostrando voluntariamente que quiere volver a la oficina”, dijo Radcliffe.”Nos estamos moviendo en la dirección correcta”.
Los empleados más jóvenes y los que se unieron a Google más recientemente han venido ingresando a tasas más altas, buscando oportunidades para aprender de sus colegas, agregó Radcliffe.
Google espera que los trabajadores estén en la oficina al menos tres días a la semana una vez que establezca una nueva fecha de regreso.
Según los comentarios de quienes ya regresaron, está rediseñando los planos de planta para aumentar los espacios privados y tranquilos para la distracción.-Trabajo individual gratuito y agregando conferencias y otras áreas de colaboración en espacios abiertos tanto en interiores como en exteriores.
Los expertos en bienes raíces y recursos humanos han considerado a Google como un pionero durante los últimos 20 años en el diseño de oficinas sostenibles y la variedad de lugares de trabajo. beneficios, que incluyen comidas gratuitas, masajes y gimnasios.
Para extender esos beneficios de sostenibilidad y bienestar al trabajo remoto, Google ha alentado a los empleados a comprar compensaciones de carbono y muebles no tóxicos para sus oficinas en casa. También ha proporcionado clases de cocina gratuitas y descuentos a los gimnasios cerca de las casas de los trabajadores.
“Fue sorprendente la cantidad de empleados que realmente nunca se habían cocinado solos”, dijo Radcliffe.
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