Según la Agencia de Noticias Yonhap, el Consejo Laboral-Administrativo de Samsung Electronics emitió un anuncio interno hoy diciendo que los trabajadores y la gerencia han llegado a un acuerdo sobre un aumento del 9% en el salario promedio de todos los empleados en 2022. El aumento salarial exigido por el acuerdo fue del 15%. Sin embargo, las dos partes llegaron a un consenso sobre un aumento del 9% después de considerar exhaustivamente factores como las condiciones económicas nacionales y extranjeras.
Esto es 1,5 puntos porcentuales más que el aumento más alto en casi 10 años (7,5% el último año). Como resultado, de acuerdo con los resultados de la evaluación del desempeño de los empleados, el aumento salarial máximo puede llegar al 16,5%. Además, el salario inicial de los empleados graduados aumentará a 51,5 millones de wones (unos 40.800 dólares). En cuanto a la licencia, tanto los empleadores como los empleados acordaron agregar 3 días de vacaciones anuales pagadas y extender la licencia de paternidad de 10 a 15 días para ayudar a los empleados a lograr un equilibrio entre la vida laboral y personal.
Samsung Electronics suele anunciar los resultados de negociaciones salariales a principios de marzo de cada año. Sin embargo, no lo hizo en marzo de este año. Esto se debe a que las negociaciones estaban en marcha y los resultados se retrasaron hasta ahora.
El Instituto de Investigación CXO de Corea analizó el salario anual de los ejecutivos y empleados de Samsung. La agencia encontró que el salario promedio de los empleados ordinarios el año pasado fue de alrededor de $112,000. En 2021, el salario promedio del CEO de Samsung es de aproximadamente $5 millones, que es aproximadamente 44 veces más que el de los empleados comunes.
Samsung se disculpa por los nuevos anuncios de Galaxy que generan controversia sobre la seguridad de las mujeres
s de las grandes empresas ofenden ocasionalmente sin darse cuenta los intereses de algunos grupos. Después de todo, la mayoría de los anuncios creativos provienen de agencias, por lo que puede haber problemas. Un anuncio reciente de Samsung básicamente hace exactamente eso. En el video, una mujer se despierta a las 2 am y corre sola por una calle de la ciudad. Este es un personalizado por Ogilvy New York para Samsung. Sin embargo, parece que algunos temas delicados han provocado acaloradas discusiones entre los internautas. El anuncio ha sido criticado airadamente por grupos de mujeres corredoras y activistas de la seguridad como”poco realista”.
En la filosofía de Samsung y de los anunciantes, hacerlo está bien. Sin embargo, ignorar los problemas de seguridad de las mujeres en la vida real ha provocado la ira de los grupos de mujeres y los defensores de la seguridad. La idea detrás del anuncio es simple: mostrar cómo los dispositivos portátiles más recientes de Samsung, el Galaxy Watch 4 y los Galaxy Buds 2, pueden desempeñar un papel en la vida, permitiendo que las personas”busquen su salud en su propio horario”.
Sin embargo, el problema es que la premisa parece un poco perdida para el público objetivo de “mujeres”. Sienten que el anuncio ignora los desafíos de seguridad que enfrentan.
El grupo de seguridad de mujeres Reclaim These Streets afirma que el anuncio”no tiene sentido”. Esto es cierto teniendo en cuenta el asesinato de Ashlyn Murphy mientras corría en Irlanda a principios de este año. El incidente provocó una conversación sobre la inseguridad de las mujeres que corren solas, especialmente de noche.
A juzgar por los comentarios en YouTube, el anuncio hizo exactamente lo contrario de lo que quiere Samsung. En lugar de despertar curiosidad sobre los productos de Samsung y sus capacidades, da la impresión de que Samsung no está en contacto con el mundo real. Samsung se disculpa: el Night Owl Movement fue diseñado para celebrar la individualidad y la libertad de hacer ejercicio en cualquier momento.
Fuente/VIA:
