SAN FRANSICO: Acusando a Epic Games de negarse a contratarla debido a su defensa laboral y apoyo a los sindicatos, una exempleada de Activision Blizzard y Apple habría presentado una denuncia laboral ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLBR) contra el desarrollador del juego.
En la denuncia, Cher Scarlett hace múltiples reclamos, alegando que Epic se negó a contratarla porque apoyaba a una organización laboral, está trabajando con la NLRB y ha estado protestando por las condiciones laborales, informa The Washington Post..
La portavoz de Epic Games, Elka Looks, confirmó que Scarlett hizo una entrevista con la empresa como una de las dos candidatas para un puesto de desarrolladora web front-end sénior.
Dijo que la empresa estaba al tanto de la defensa laboral de Scarlett al principio del proceso de contratación laboral y no afectó la decisión.
“El currículum y la solicitud de este candidato incluían un enlace a su sitio web personal. El sitio web detalla el su actividad de organización, y esta información no influyó en nuestra decisión de continuar con las entrevistas”, dijo Looks.
En una entrevista con The Washington Post, Scarlett afirmó que había pasado por cuatro rondas de entrevistas. con Epic entre noviembre y diciembre de 2021.
Según los correos electrónicos compartidos con The Post, el 8 de diciembre un coordinador de reclutamiento de Epic le envió a Scarlett un correo electrónico con un formulario adjunto de”Solicitud de actividad”que solicita la divulgación de”cualquier esfuerzo que realice fuera del trabajo que pueda superponerse con su rol potencial en Epic”.
En el correo electrónico, el reclutador escribió que a la compañía”le gustaría tener una ventaja inicial en este proceso”.
Scarlett completó el formulario de Solicitud de actividad el 8 de diciembre, diciendo que ha estado asesorando a los miembros de Apple en un movimiento laboral llamado”Apple Together”y testificando ante el gobierno federal por prácticas laborales justas, según el formulario, que se proporcionó a The Post.
Dos días después, Epic a ld ella decidieron ir con otro candidato.
“Ofrecimos el puesto a otra persona que obtuvo una puntuación más alta en sus entrevistas”, dijo Looks.
“Recibimos la’Solicitud de Formulario de actividades externas después de que ya habíamos tomado una decisión de contratación para el puesto y habíamos extendido una oferta a otra persona. El formulario no jugó ningún papel en nuestra decisión. Se les pide a los candidatos que llenen un formulario de actividad externa durante el proceso de reclutamiento y proporcionar el formulario a un candidato no es una confirmación de que habrá una oferta próxima”, agregó Looks.
En el momento de la publicación , Epic Games no había recibido ni revisado la queja. La oficina de la NLRB está investigando la queja actualmente y, si encuentra pruebas suficientes, emitirá una queja contra Epic.
Scarlett, que ahora es una estudiante de último año La ingeniera de software de ControlZee que trabaja en un juego llamado”dot big bang”, le dijo a The Post que”todavía está desconsolada por lo ingenua que fue al creer que esta empresa estaba del lado de los trabajadores”.
FacebookTwitterLinkedin
