Imagen: Google
Cada vez más empresas de tecnología están tomando la difícil decisión de despedir empleados en medio de la incertidumbre económica y los temores de una recesión, y parece que Google no es una excepción. De acuerdo con una carta que el CEO de Google, Sundar Pichai, envió hoy al personal, Google despedirá a unas 12,000 personas en Alphabet, la empresa matriz de Google. Pichai dijo que estaba”profundamente apenado”por lo que está sucediendo y que asume toda la responsabilidad por las decisiones que llevaron a Google aquí.
La carta completa de Pichai, a través del blog de Google, La palabra clave:
Googlers,
Tengo noticias difíciles para compartir. Hemos decidido reducir nuestra plantilla en aproximadamente 12 000 puestos. Ya hemos enviado un correo electrónico por separado a los empleados en los EE. UU. que se ven afectados. En otros países, este proceso llevará más tiempo debido a las leyes y prácticas locales.
Esto significará decir adiós a algunas personas increíblemente talentosas que hemos contratado con mucho esfuerzo y con las que nos ha encantado trabajar. Lo siento profundamente por eso. El hecho de que estos cambios afectarán la vida de los Googlers me pesa mucho y asumo toda la responsabilidad de las decisiones que nos llevaron hasta aquí.
Durante los últimos dos años, hemos visto períodos de crecimiento espectacular. Para igualar e impulsar ese crecimiento, contratamos para una realidad económica diferente a la que enfrentamos hoy.
Estoy seguro de la gran oportunidad que tenemos frente a nosotros gracias a la solidez de nuestra misión, el valor de nuestros productos y servicios, y nuestras primeras inversiones en IA. Para capturarlo por completo, tendremos que tomar decisiones difíciles. Por lo tanto, hemos llevado a cabo una revisión rigurosa en todas las áreas y funciones de productos para asegurarnos de que nuestra gente y nuestros roles estén alineados con nuestras principales prioridades como empresa. Los roles que estamos eliminando reflejan el resultado de esa revisión. Abarcan Alphabet, áreas de productos, funciones, niveles y regiones.
A los empleados de Google que nos dejan: gracias por trabajar tan duro para ayudar a las personas y las empresas de todo el mundo. Sus contribuciones han sido invaluables y estamos agradecidos por ellas.
Si bien esta transición no será fácil, apoyaremos a los empleados mientras buscan su próxima oportunidad.
En los EE. UU.:
Pagaremos a los empleados durante el período de notificación completo (mínimo 60 días). También ofreceremos un paquete de indemnización a partir de 16 semanas de salario más dos semanas por cada año adicional en Google, y aceleraremos al menos 16 semanas de adquisición de GSU. Pagaremos las bonificaciones de 2022 y el tiempo restante de vacaciones. Estaremos ofreciendo 6 meses de atención médica, servicios de colocación laboral y apoyo de inmigración para los afectados. Fuera de los EE. UU., apoyaremos a los empleados de acuerdo con las prácticas locales.
Como una empresa de casi 25 años, estamos obligados a atravesar ciclos económicos difíciles. Estos son momentos importantes para afinar nuestro enfoque, rediseñar nuestra base de costos y dirigir nuestro talento y capital a nuestras prioridades más altas.
Estar limitado en algunas áreas nos permite apostar fuerte en otras. Hacer pivotar a la empresa para que fuera la IA por primera vez hace años condujo a avances revolucionarios en nuestros negocios y en toda la industria.
Gracias a esas primeras inversiones, los productos de Google son mejores que nunca. Y nos estamos preparando para compartir algunas experiencias completamente nuevas para usuarios, desarrolladores y empresas también. Tenemos una gran oportunidad frente a nosotros con IA en todos nuestros productos y estamos preparados para abordarla con valentía y responsabilidad.
Todo este trabajo es una continuación del”saludable desprecio por lo imposible”que ha sido fundamental para nuestra cultura desde el principio. Cuando miro alrededor de Google hoy, veo ese mismo espíritu y energía impulsando nuestros esfuerzos. Es por eso que sigo siendo optimista sobre nuestra capacidad para cumplir con nuestra misión, incluso en nuestros días más difíciles. Hoy es sin duda uno de ellos.
Estoy seguro de que tiene muchas preguntas sobre cómo avanzaremos. Vamos a organizar un ayuntamiento el lunes. Consulte su calendario para obtener más detalles. Hasta entonces, cuídense mucho mientras absorben esta difícil noticia. Como parte de eso, si recién comienza su jornada laboral, siéntase libre de trabajar desde su casa hoy.
-Sundar
Microsoft anunció algo similar esta semana, con el presidente y director El director ejecutivo Satya Nadella les dijo a los empleados que Microsoft planeaba despedir a 10 000 empleados para el tercer trimestre del año fiscal 23. Amazon también ha comenzado su ronda de despidos, que se estima en un total de 18 000 trabajadores.
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