A medida que avanza la pandemia, las grandes empresas de tecnología como Google, Meta y Microsoft están reduciendo su plantilla. Sin embargo, los altos ejecutivos de estas empresas continúan disfrutando de un estilo de vida lujoso, y el CEO de Google, Sundar Pichai, según se informa, gana millones mientras despide empleados.
La compensación de Pichai para 2022 se reveló en una presentación reciente, que muestra que ganó aproximadamente $ 226 millones, incluidas las adjudicaciones de acciones. Esta cantidad es aproximadamente 800 veces el salario medio de un empleado, que es una cantidad bastante exorbitante. Los despidos de Google, que resultaron en una reducción del seis por ciento en la fuerza laboral de la compañía, pueden molestar a quienes fueron despedidos.
La decisión de Pichai de despedir a 12,000 empleados mientras se embolsa una suma tan enorme puede dejar un sabor amargo en el bocas de los afectados. El CEO podría haber aceptado un recorte salarial significativo para amortiguar el golpe de los empleados afectados, pero decidió no hacerlo. En cambio, Pichai disfrutó de un paquete de compensación masivo, mientras que muchos empleados leales perdieron sus trabajos.
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¿Se paga en exceso a Sundar Pichai?
Aunque no está claro cuál será la compensación de Pichai en 2023, el CEO de Apple, Tim Cook, ya ha dado ejemplo al aceptar un recorte salarial del 40 por ciento este año mientras reduce los gastos y ralentiza reducir las contrataciones adicionales. Por el contrario, la compensación de Pichai para 2022 es motivo de preocupación. Dada la situación actual, es fundamental que los ejecutivos de las empresas den ejemplo y sean solidarios con sus empleados.
Razones detrás de los despidos de Google
Una de las principales razones por las que Google tuvo que despedir despedir a tantos empleados se debió a que se llevó a cabo una ola de contratación agresiva durante la pandemia. Esta decisión, junto con las ventajas y beneficios excesivos que Google ofrecía a sus empleados, resultó en un aumento de los gastos. Amazon y Microsoft hicieron lo mismo, lo que resultó en una reducción masiva de su fuerza laboral.
Beneficios y servicios de oficina de Google
Google es uno de los mejores lugares para trabajar, gracias a sus beneficios líderes en la industria. y servicios de oficina tales como programas de alimentos, fitness, masajes y transporte. Sin embargo, Google ha tenido que reducir algunos de estos beneficios para reducir los gastos. Por ejemplo, dejó de entregar modelos de MacBook a los nuevos empleados y restringió la compra de material de oficina y hardware.
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