El fabricante de chips de memoria más grande del mundo, Samsung, está revisando sus acuerdos para retener el talento en medio del sombrío mercado de los semiconductores. La compañía comenzará a dar un viernes libre cada mes a su personal en Corea del Sur para inculcar el valor del equilibrio entre la vida laboral y personal entre los trabajadores jóvenes.
Según Bloomberg, este arreglo comenzará la próxima semana para los trabajadores que no son de fábrica y el personal de tiempo completo. Los empleados pueden tomarse el día libre en el período en que reciben sus cheques de pago, que suele ser la semana del 21, según un portavoz de la empresa. El movimiento de Samsung se produce después de que SK Hynix, otro gran fabricante de chips de memoria, decidiera tener una semana laboral flexible el año pasado.
Un día libre adicional ayudará a una de las poblaciones trabajadoras con más exceso de trabajo a mantener un equilibrio entre el trabajo y la vida personal
SK Hynix también permite a sus empleados tomarse un viernes libre al mes si trabajan para más de 40 horas en una semana. Otra empresa popular de Corea del Sur que ha adoptado el acuerdo de semana laboral flexible es Kakao Corp., una popular plataforma social. Este nuevo acuerdo flexible de un viernes libre cada mes será beneficioso para los 120 000 empleados de Samsung.
Además, muestra cómo la cultura laboral ha evolucionado después de la pandemia de COVID-19, incluso en un país con una cultura laboral más conservadora. Para darle algunos números, los surcoreanos se encuentran entre los trabajadores con más exceso de trabajo del mundo. Registrarán alrededor de 200 horas más en 2021 que el promedio entre los miembros de la OCDE, lo cual es una locura.
