Kuvan lähde: Pexels
Yrityksesi antaa työntekijöiden työskennellä kotoa käsin. Se myös etsii edelleen tapoja vahvistaa etätyövoimaansa enemmän kuin koskaan ennen. Saavuttaaksesi tavoitteesi, sinun kannattaa harkita etähenkilöstön korvaamista bitcoinilla.
Onko BTC varteenotettava vaihtoehto etätyöntekijöille?
Bitcoin on luonut uuden todellisuuden yrityksille, ja on monia syitä, miksi yrityksesi pitäisi hyväksyä BTC maksuna etätyöntekijöilleen.
Ensinnäkin BTC edistää itsemääräämisoikeutta. Tämä johtuu suurelta osin siitä tosiasiasta, että BTC antaa yksilöille mahdollisuuden säilyttää oma identiteettinsä ja valita rahoitusjärjestelmiä, jotka vastaavat heidän henkilökohtaisia etujaan.
Aiemmin ihmiset on jätetty yksinomaan käteisen saamiseen. korvauksena työstä. BTC:n avulla voit tarjota etätyöntekijöillesi vaihtoehdon perinteisille fiat-valuutoille. Tämäntyyppiset vaihtoehdot osoittavat, että välität työntekijäsi mieltymyksistä ja että yrityksesi on eteenpäin katsova, ketterä ja valmis ottamaan käyttöön uusia ratkaisuja ja teknologioita, jotka voivat hyödyttää sen työvoimaa. Tämä voi lisätä etätyöntekijöiden tyytyväisyyttä. Se voi auttaa yritystäsi välttämään henkilöstöongelmia ja edistämään sen osaajien rekrytointia ja säilyttämistä. myös tasoilla.
Bitcoin tuo myös yritykset ja heidän etätyöntekijänsä lähemmäs oikeutta. Tarjoamalla bitcoineja etätyöntekijöiden korvaukseksi voit antaa näille työntekijöille mahdollisuuden valita valuutta, joka perustuu työtodistukseen läheisyystodistuksen sijaan. Tämän seurauksena työntekijäsi voivat saada BTC-korvauksia ja ottaa kantaa Federal Reserve:tä ja muita vastaan, jotka käyttävät hyväkseen vaikutusvaltaa, liiallisuutta ja turhamaisuutta hyveen sijaan.
Haluatko tarjota BTC:tä etätyöntekijöille? Tässä on mitä sinun tulee ottaa huomioon
Ennen kuin tarjoat bitcoineja etätyöntekijöillesi, opi mahdollisimman paljon kryptovaluutoista. Viime kädessä yrityksesi on otettava huomioon Fair Labour Standards Act ja annettava BTC sen mukaisesti. Sinun on myös noudatettava osavaltiokohtaisia lakeja.
Jos yrityksesi kuitenkin tarjoaa BTC:n korvauksena etähenkilöstölleen, voit tehdä sen monella tavalla.
Voit maksaa etätyöntekijän koko palkkansa BTC:ssä. Tässä tapauksessa voit lähettää BTC-maksun työntekijän kryptolompakkoon säännöllisin väliajoin, samalla tavalla kuin olet joskus antanut työntekijälle suoria käteistalletuksia.
Verrattuna voit silti maksaa. etätyöntekijä rahassa ja muuntaa työntekijän palkan osittain tai kokonaan BTC:ksi. Yhdysvaltain dollarin vaihtokurssi BTC:hen vaihtelee. Sellaisenaan tämä aiheuttaa työntekijöille riskin, koska se, mitä he saavat BTC:ssä yhdessä palkassa, ei välttämättä vastaa sitä, mitä he saavat seuraavassa.
Sinun on myös ymmärrettävä veroseuraamukset, jotka liittyvät kryptovaluutan tarjoamiseen työntekijöiden korvauksena. Jos maksat etätyöntekijöille suoraan BTC:ssä, maksat heille teknisesti omaisuuden korvauksen IRS-ohjeet. Samaan aikaan BTC:n käypä markkina-arvo on palkkaveron alainen. Siksi se on ilmoitettava IRS-lomakkeella W-2.
Lisäksi on kyberturvallisuusongelmat, jotka liittyvät kaikenlaisiin digitaalisiin siirtoihin nykymaailmassa, mukaan lukien BTC-maksut. Sinun on varmistettava, että bitcoinit jaetaan etähenkilöstölle turvallisuutta silmällä pitäen. Se auttaa usein luomaan kryptomaksujärjestelmän rakennettu avaimilla ja siemenillä. Järjestelmä varmistaa, että työntekijöiden palkkiot pysyvät luottamuksellisina ja turvallisina.
Muista, että myös kyberhyökkäykset kehittyvät. Siksi käyttämäsi maksujärjestelmä on tarkastettava ja päivitettävä säännöllisesti. Tämä varmistaa, että järjestelmäsi pysyy turvallisena nyt ja tulevaisuudessa.
Pitäisikö sinun tarjota etähenkilökuntaa BTC-maksuilla?
Bitcoin edustaa metaversumien tulevaisuutta – ja paljon muuta. Jos haluat tarjota BTC-maksuja etähenkilöstölle, sinun on suunniteltava vastaavasti. Näin voit tarjota BTC-palkitsemisvaihtoehtoja vaarantamatta yritystäsi tai sen etätyöntekijöitä.
Jos harkitset BTC:tä korvauksena etätyöntekijöille, ota yhteyttä näiltä työntekijöiltä palautetta varten. Voit suorittaa työntekijöiden kyselyitä ja tutkimuksia tutkiaksesi työntekijöiden kiinnostusta BTC:tä kohtaan ja määrittääksesi onko se kannattava vaihtoehto henkilöstöllesi.
Ryhdy lisäksi asianmukaisiin toimenpiteisiin bitcoinkompensaation suhteen. Yrityksesi on tehtävä kaikkensa varmistaakseen, että BTC-maksut jaetaan oikein ja lukuisten sääntöjen ja määräysten mukaisesti.
Koulutus voi myös olla avainasemassa BTC:n tarjoamisessa etätyöntekijän korvauksena. Kun tarjoat BTC:tä korvauksena, luo koulutusohjelma, jossa työntekijöille opetetaan kryptovaluuttoja. Luo työkaluja ja resursseja ja aseta ne helposti työntekijöiden saataville, jotka haluavat oppia BTC:stä. Tämä varmistaa, että työntekijä voi punnita BTC:n etuja ja haittoja korvauksena ja että hän voi sitten tehdä tietoisen päätöksen siitä, siirtyykö BTC:n maksuihin.
Aloita BTC for Remote Workers
h2>
Etätyöntekijöiden bitcoinilla voi olla merkitystä yrityksellesi. Jos harkitset BTC:tä etätyöntekijöille, aloita jo tänään.
Hanki tietoa BTC:stä ja jatka bitcoin-markkinoiden seuraamista. Ota yhteyttä etätyöntekijöihisi ja arvioi heidän kiinnostuksensa BTC:tä kohtaan myös korvauksena. Täältä voit kehittää ja ottaa käyttöön järjestelmän, joka tarjoaa etätyöntekijöille luottamuksellisia ja turvallisia BTC-maksuja. Voit sitten optimoida tämän järjestelmän ja varmistaa, että se vastaa yrityksesi ja etähenkilöstön tarpeita.
Tämä on Frankie Wallacen vierasviesti. Esitetyt mielipiteet ovat täysin omia, eivätkä välttämättä heijasta BTC Inc:n tai Bitcoin Magazinen mielipiteitä.