Kahdeksan nykyistä ja entistä PlayStation-työntekijää on ilmaissut tukensa yritystä vastaan nostettuun sukupuoleen perustuvaan syrjintäoikeuteen.
Marraskuussa 2021 entinen Sony IT tietoturva-analyytikko Emma Majo jätti oikeudenkäynti Sonya vastaan, jossa väitetään, että yritys”siedo ja viljelee naispuolisia työntekijöitä syrjivää työympäristöä”. Hän väittää myös, että hänet erotettiin”pian sen jälkeen”, kun hän kiinnitti sukupuoleen liittyvät palkkaerot yrityksen tietoon.
Nyt seitsemän entisen ja yhden nykyisen PlayStation-työntekijän tukilausumat on jätetty (
Muissa lausunnoissa naispuolisten työntekijöiden erittäin korkea vaihtuvuus”syistä, jotka liittyvät seksuaaliseen syrjintään, seksuaaliseen häirintään, eikä voi ansaita ylennyksen.”Entinen työntekijä Kara Johnson sanoi lausunnossaan, että ainakin kymmenen naista oli lähtenyt hänen toimistostaan vain neljässä kuukaudessa. Tämän tason kulumisen jopa PS5:n julkaisun jälkeen sanottiin”hälyttävän johtajuutta”.
Majon asianajaja sanoi viereisessä lausunnossa, että muut naiset olivat kieltäytyneet puhumasta kokemuksistaan, koska he olivat olivat”liian peloissaan”Sonyn kostotoimia.
Sony ei ole suinkaan ainoa yhtiö, joka on kohdannut vastaavia syytöksiä viime vuosina. Activision-Blizzard-oikeudenkäynti on toinen meneillään oleva korkean profiilin tapaus, kun taas Riot Games sopi joulukuussa oman kanteensa 100 miljoonan dollarin osalta.