Vuonna 2020 Apple päätti ajaa valtavan rajoituksen toimistoissaan ja siirtyä etätyömalliin. Tavoitteena oli estää COVID-19-viruksen leviäminen, koska rokotteita ei tuolloin ollut. Yrityksen työntekijöiden piti sopeutua etätyöhön. Mutta muutamien rajoitusten jälkeen yritys pystyi pitämään asiat vireillä. Nyt virus on kuitenkin hallinnassa kaikkialla maailmassa Kiinaa lukuun ottamatta. Joten on luonnollista nähdä elämän”palaavan normaaliin tilaan”. Applen työntekijät Yhdysvalloissa alkoivat palata toimistoon kahden vuoden kotoa työskentelyn jälkeen. Tällä hetkellä toimistotyössä yhden päivän viikossa. Toukokuun 23. päivästä alkaen työntekijöiden on kuitenkin oltava toimistossa vähintään kolmena päivänä viikossa. Ilmeisesti yrityksen työntekijät eivät ole tyytyväisiä normaalitilanteen palautumiseen.
Tuoren raportti 9to5Macista, jotkut työntekijät eivät näytä haluavan palata toimistoon vielä. Miehet ajavat työntekijöiden hyvinvointia ja oikeuksia Apple Together-nimisen ryhmän alaisuudessa. Viime aikoina työntekijät kehottivat johtamista joustavampaan. He lähettivät perjantaina kirjeen johdolle Apple Together-verkkosivustolla. Kirjeen mukaan työntekijät uskovat, että etätyötä voidaan edelleen käyttää.
“Kuinka me (Apple) kerromme kaikille asiakkaillemme kuinka tehokkaita tuotteemme ovat etätyössä, mutta emme voi käyttää he itse etätyöskentelyyn, joten mitä mieltä asiakkaat ovat? Jos emme itse koe sitä, miten voimme selvittää, mitä ongelmia etätoimiston tuotteissa on?
Rehellisesti sanottuna yllä oleva tekstin osa kuulostaa melkein siltä, että työntekijä antaisi outo ja hauska tekosyy pomolleen. Se on hauskaa ja ironista samaan aikaan. Lisäksi kirjeessä todetaan, että työmatkat ovat”ajan ja henkisten ja fyysisten resurssien haaskausta”, sekä argumentteja hybridimallien vaikutuksesta työntekijöiden monimuotoisuuteen.”Tämä tekee Applesta nuoremman, valkoisemman ja miesvaltaisemman”ja johtaa”etuoikeuteen, joka määrittää, kuka voi työskennellä Applelle, ei se, kuka sopii parhaiten”.
“Tai Stevenä Jobs sanoi:”Ei ole järkevää palkata älykkäitä ihmisiä ja kertoa heille, mitä heidän tulee tehdä. Palkkaamme fiksuja ihmisiä ja he voivat kertoa meille, mitä tehdä.”Olemme fiksuja ihmisiä, jotka palkkaat, ja me kerromme, mitä tehdä: ei ole olemassa yhtä ja kaikille sopivaa ratkaisua, päätetään, miten parhaiten toimitaan, tehdään elämämme paras työ.”
Huomaa, että useat yritykset ovat ottaneet käyttöön kotityökäytäntöjä joidenkin työntekijöiden osalta. Apple ei kuitenkaan ole heidän joukossaan. Cupertinossa toimiva yritys teki selväksi, että työntekijöiden on lopulta palattava paikan päällä työhön ja yhteistyöhön. Rehellisesti sanottuna Apple Campuksella tehdyllä investoinnilla voimme ymmärtää, miksi yritys ei halua sen olevan suuri aavikko.
Apple on kohtaamassa uuden monimutkaisen tilanteen Yhdysvaltain hallituksen kanssa. Katsotaan nyt, miten yritys suhtautuu tähän tilanteeseen, jossa työntekijät ovat mukana.
Lähde/VIA: