Ei ole harvinaista, että yritykset tarjoavat vuosittaisen bonuksen työntekijöilleen kiitoksen osoituksena. Bonus voi usein perustua erilaisiin tekijöihin, kuten yksittäisen työntekijän suoritukseen ja yrityksen voittoihin. Työntekijät odottavat sitä joka vuosi innolla, ja Samsung tarjoaa siruosastonsa työntekijöille aihetta innostumiseen.
Yhtiön kerrotaan harkitsevan valtavaa vuosipalkkiota siruosastonsa työntekijöille. Se tuskin on yllättävää. Siruliiketoiminta on edelleen yksi Samsungin kannattavimmista liiketoiminnoista. Joten Samsungin on järkevää palkita komeasti edistymisensä takana olevia ihmisiä.
Samsung palkitsee työntekijänsä komeasti
Paikallinen uutisraportit osoittavat, että Samsungin siruosaston työntekijät saavat enintään 50 % vuosipalkastaan bonuksina. Yritys alkaa maksaa bonuksia tämän kuun loppuun mennessä.
Samsung kutsuu bonusohjelmaansa Overall Performance Incentiveksi (OPI). Yhtiön kerrotaan tiedottaneen johtajille ja työntekijöille tämän vuoden bonussuunnitelmastaan. Sen siruosaston työntekijät eivät olisi voineet toivoa parempaa lahjaa aloittaakseen uuden vuoden. Haastavasta taloustilanteesta huolimatta Samsung on säilyttänyt bonusprosentin 50 % samalla tasolla kuin viime vuonna.
Samsung Display-työntekijöiden bonukset kasvavat merkittävästi viime vuoteen verrattuna, koska he myös 47-50 % vuosipalkasta. Mobiilitoimialan työntekijät saavat myös 29-33 % vuosipalkasta bonuksen. Verkkoratkaisut-divisioonan työntekijöille maksetaan 22-26 %:n suuruinen bonus kokonaispalkasta.
Lopuksi visuaalisen näytön ja kulutuselektroniikkadivisioonan työntekijät saavat suhteellisen alhaiset bonukset 18-22 % ja 5-7 %.