Kun Elon Musk otti Twitterin haltuunsa, yksi asia oli varma, suuria muutoksia tulee tapahtumaan. Hän ei todellakaan ole toistaiseksi pettynyt. Yhtiö on leikannut toimintakustannuksiaan irtisanomalla henkilöstöään. Tällä hetkellä Twitterillä on alle 70 prosenttia henkilöstöstä, joka sillä oli ennen Muskin ottamista. Elon Musk ei kuitenkaan ole vielä valmis, hän irtisanoo silti lisää henkilökuntaa. Viimeaikaiset tiedot paljastavat, että Twitter irtisanoi ainakin 50 työntekijää lisää lauantaina. Tämä on ainakin kahdeksas lomautuskierros sen jälkeen, kun Musk otti sosiaalisen verkostoitumisen alustan haltuunsa lokakuun lopussa. Työpaikkojen leikkauksella pyritään leikkaamaan kustannuksia ja kompensoimaan tulojen romahtamista Muskin haltuunoton jälkeen.
Twitterin viimeisimmät irtisanomiset vaikuttavat useisiin suunnittelutiimeihin, mukaan lukien ne, jotka tukevat mainostekniikkaa. Yrityksen pääsovelluksessa Twitterissä on nyt pulaa työntekijöistä. Twitterin pääsovellus ja tekninen infrastruktuuri, joka pitää Twitterin järjestelmät käynnissä, vaativat huomiota. Sen jälkeen kun Musk otti Twitterin haltuunsa, yhtiö on irtisanonut vähintään 70 prosenttia henkilöstöstään. Tällä hetkellä yrityksessä on enää noin 2000 työntekijää. Sen jälkeen kun Musk sai Twitterin lokakuussa, yhtiön tulot ovat laskeneet rajusti. Pyrkiessään lisäämään tuloja Twitter uudisti myyntitiimiään aiemmin tänä vuonna.
Twitterin lomautukset ovat konkurssin partaalla
Twitter-pomo Elon Musk on toistuvasti väittänyt Twitterin olevan konkurssin partaalla taloudellinen romahdus. Yrityksen yli 1 000 irtisanotun työntekijän kanssa käytävän oikeudellisen taistelun kustannukset saattavat kuitenkin riittää saattamaan sen polvilleen. Työasianajaja Shannon Liss-Riordan paljasti, että hän on jättänyt vireille 1 300 yksittäistä välimiesmenettelyä Twitterin henkilöstön puolesta, jotka erotettiin pian Muskin vallan tultua viime vuonna. Hän väittää myös, että tällaisia tapauksia on käsittelyssä paljon enemmän. Entinen Twitter-henkilöstö, joka erotettiin marraskuussa, sanoi, että heille luvattiin paljon parempi eropaketti kuin se, jonka Musk lopulta tarjosi viime kuussa.
Parin asianajotoimiston tietojen mukaan koko välimiesmenettely maksaa yleensä noin 100 000 dollaria. Yritykset vaativat usein henkilöstöä sopimaan yksityisestä vaihtoehdosta riitojen ratkaisemiselle julkisten oikeudenkäyntien sijaan. Välimiesmenettelykulut ovat usein taakka työnantajille, koska henkilöstöllä ei useinkaan ole varaa korkeisiin kustannuksiin siitä, mitä työnantaja olennaisesti pakottaa tekemään.
Viikon Gizchina-uutiset
Twitteriä vastaan on käynnissä useita oikeusjuttuja
Tämän laskelman mukaan Musk saattaa joutua käyttämään yli 130 miljoonaa Yhdysvaltain dollaria dollareita entisen henkilöstön tähän mennessä esittämien välimiesmenettelyjen käsittelyyn. Maksu vaikuttaa tähtitieteelliseltä Twitterille, jonka Musk sanoo olevan konkurssivaarassa. Välttääkseen konkurssin Musk on leikannut kustannuksia ja vähentänyt henkilöstömäärää alhaisimpaan kokoon yli kymmeneen vuoteen. Se myös sulkee äkillisesti suuren tietopalvelimen, sulkee toimistoja ympäri maailmaa ja lopettaa vuokranmaksut.
“Twitterin työsopimuksessa sanotaan, että nämä riidat ratkaistaan erikseen, joten niin me teemme.”Lairden sanoi. Jotain, joka maksaa paljon vähemmän.”
Jotkut entisistä Twitter-henkilöstöstä työskentelevät muiden lakimiesten kanssa, mukaan lukien Lisa Bloom The Bloom Firmistä ja Akiva Bloom lakiasiaintoimistosta Kamerman, Uncyk, Soniker & Klein. Akiva Cohen. Myös Twitterin erotettu henkilökunta on nostanut useita ryhmäkanteita Yhdysvaltain liittovaltion tuomioistuimissa. Oikeudenkäynneissä vaaditaan samanlaisia erokorvauksia välimiesmenettelyyn hakeneille työntekijöille. Nämä ovat joidenkin suojattujen luokkien väitteiden lisäksi.
Erokorvauslupauksen rikkominen
Yleensä Twitterin entinen henkilökunta sanoi, että yrityksen edellinen johto lupasi selvästi ja toistuvasti, että jos heidät erotettiin Muskin tultua virkaan, heidän irtisanomispaketteihinsa sisältyi kahden kuukauden peruspalkka, osakepalkkio kolmen kuukauden ajan, suhteelliset bonukset ja käteinen jatkuvan sairausvakuutuksen maksamiseen. Tämä lupaus sisältyy myös Muskin ja Twitterin allekirjoittamaan sulautumissopimukseen.
Musk tarjosi kuitenkin irtisanotuille työntekijöille erokorvauksena vain yhden kuukauden peruspalkkaa. Hän väitti julkisesti tarjoavansa työntekijöille kolmen kuukauden palkkaa irtisanomiskorvauksena, mutta hän näytti yhdistävän sen”ei-työsuhteeseen”, johon kuului tuhansia työntekijöitä. Työntekijät saavat edelleen palkkansa tänä aikana. Yhdysvaltain kansalliset työlainsäädäntö vaatii yrityksiä antamaan tiettyjä irtisanomisaikoja joukkoirtisanomisissa.
Saadakseen kuukauden irtisanomispaketin entisten Twitterin työntekijöiden on allekirjoitettava irtisanomissopimus, jossa he luopuvat oikeudestaan oikeudenkäyntiin tai välimiesmenettelyyn. , sekä mahdolliset bonukset tai osakeosingot. Sopimus myös käytännössä estää heitä puhumasta Muskista, Twitteristä tai kokemuksistaan yrityksessä. Tuhannet työntekijät ovat päättäneet olla allekirjoittamatta sopimusta, ja monet ovat neuvotelleet lakimiehiltä irtisanomispakettien käsittelystä.
Siitä huolimatta Kansallisen työsuhdelautakunnan uusi päätös (NLRB) on todennut, että irtisanomissopimuksiin usein sisältyvät salassapito-ja kieltolausekkeet, kuten Twitter-työntekijöille annetut, rikkovat osavaltion työsuhdelakia. Jos liittovaltion tuomioistuin hyväksyisi NLRB:n päätöksen, se mitätöisi kaikki tällaiset erosopimuksen määräykset. Jopa suhteellisen pieni määrä Twitterin työntekijöitä, jotka ovat allekirjoittaneet Muskin tarjoaman erosopimuksen, voivat vapaasti puhua Twitteristä jatkossa.
Toimittajan kommentti
Tällä hetkellä se on erittäin On selvää, että Twitterillä on vakavia ongelmia. Elon Musk ei ole täyttänyt odotuksia”nerona”Twitterin kanssa. Jos tämän yrityksen on selviydyttävä, on parasta saada uusi toimitusjohtaja hoitamaan Twitterin asioita. Muskin pitäisi tietysti häiritä hyvin vähän tai ei ollenkaan.
Lähde/VIA: