Metan toimitusjohtaja Mark Zuckerberg on juuri vahvisti, että yritys irtisanoo 10 000 työntekijää ja 5 000 avointa työpaikkaa suljetaan.
Lopetetaan työntekijöitä kustannuksista on tullut epidemia Yhdysvalloissa. Teknologiayritykset ovat tämän muutoksen ytimessä, ja yli 94 000 Yhdysvaltain teknologiayrityksissä työskentelevää työntekijää on lomautettu tähän mennessä vuonna 2023 (Crunchbase). Meta poisti 11 000 työpaikkaa viime vuoden marraskuussa, ja 10 000 uutta työpaikkaa poistetaan pian. Yhtiön kokonaishenkilömäärä laskee noin 66 000:een näiden irtisanomisten jälkeen.
Meta on jäädyttänyt rekrytointinsa toiminnan ja eri osastojen uudelleenjärjestelyn vuoksi. Zuckerberg sanoo, että prosessi saattaa kestää vuoden 2023 loppuun asti yhtiön pääkonttorissa Yhdysvalloissa. Tämän siirtymäkauden jälkeen Meta saattaa alkaa taas palkata uusia työntekijöitä. Yrityksen teknologiaosastot käyvät läpi uudelleenjärjestelyt huhtikuun lopussa ja liiketoimintatiimit toukokuun lopussa.
Meta irtisanoo 10 000 työntekijää ja sulkee 5 000 työpaikkaa
Zuckerbergin kirjeen mukaan Meta”ilmoittaa uudelleenjärjestelysuunnitelmista, jotka keskittyvät organisaatioidemme tasoittamiseen”. Yksinkertaisesti sanottuna tämä lausunto tarkoittaa, että yritys vähentää osastojen ja johtajien määrää vähentääkseen byrokratiaa. Se viittaa myös siihen, että Meta haluaa keskittyä tärkeisiin projekteihin. Toimitusjohtaja vahvisti, että Meta”pyytää monia johtajia ryhtymään yksittäisiksi avustajiksi.”
Reality Labs-laitteiston ja metaverse-divisioonan työntekijöiden kerrotaan vaikuttavan. Ilmoitimme äskettäin, että Meta Quest Headsetit ovat jopa 33 % alennuksessa alhaisen myynnin vuoksi, ja yhtiö on menettänyt 13,7 miljardia dollaria Reality Labs-yksiköstä. Yritys tarvitsee käteistä toimiakseen, ja siksi se lanseerasi Twitterin kaltaisen Meta Verifiedin. Metan vahvistama merkki maksaa 11,99 dollaria kuukaudessa verkossa ja 14,99 dollaria mobiilisovelluksissa.
Zuckerberg väitti myös, että vuosi 2023 olisi Metalle”tehokkuuden vuosi”. Hän sanoi, että yritys toimii nyt”nopeammin”viime vuoden irtisanomisten vuoksi.”Kehyempi organisaatio toteuttaa korkeimmat tavoitteensa nopeammin. Ihmiset ovat tuottavampia ja heidän työnsä on hauskempaa ja täyttävämpää.”Zuckerberg sanoi.
