Vuonna 2022 Samsung nosti työntekijöidensä keskipalkkoja 9 %, mikä oli korkein kymmeneen vuoteen. Tänä vuonna asiat eivät kuitenkaan näytä yhtä hyvältä. Itse asiassa ne ovat huonoja. Etelä-Korean uuden raportin mukaan Samsung on ilmoittanut keskimääräisen palkankorotuksesta 4,1 % työntekijöilleen vuodelle 2023, mikä on alle puolet viime vuoteen verrattuna. Siinä ei kuitenkaan vielä kaikki. Yhtiö on myös päättänyt olla tarjoamatta hallituksen jäsenten palkankorotuksia tänä vuonna.
Keskipalkan nousun lasku on suora seuraus yhtiön huonosta tuloksesta viimeisellä neljänneksellä maailmanlaajuisen talouden taantuman vuoksi. Samsung odottaa 600 miljardin Etelä-Korean wonin (noin 454,9 miljoonan dollarin) liikevoiton vuoden 2023 ensimmäisellä neljänneksellä, mikä on merkittävästi pienempi kuin yhtiön vuoden 2022 ensimmäisellä neljänneksellä liikevoitto 14,12 biljoonaa KRW (noin 10,7 miljardia dollaria). Samsung tulee todistamaan tämän pienimmän liikevoiton viimeiset neljätoista vuotta.
Samsungin surkea suoritus vuoden 2023 ensimmäisellä neljänneksellä johti työntekijöiden palkkojen laskuun
Raportin mukaan korealainen teknologiajätti pääsi sopimukseen työntekijöidensä edustajien kanssa aiemmin tänään. Keskimääräisen 4,1 prosentin palkankorotuksen myötä yritys on lyhentänyt raskaana olevien työntekijöiden työaikoja. Tarkat tiedot tästä asiasta ovat kuitenkin tällä hetkellä niukkoja. Tietojen mukaan yritys aikoi nostaa hallituksen jäsenten keskipalkkoja 17 prosenttia, mutta koska taloustilanne on tällä hetkellä heikko, Samsung jätti pallon tähän.
Samsungin ammattiyhdistystyöntekijöiden osuus on 4 % kaikista työntekijöistä 1 10 000 työntekijää ja ovat neuvotelleet palkoista yhtiön kanssa viime vuoden lopusta lähtien. Neuvottelutapaamisia on tähän mennessä ollut kymmenen kierrosta, mutta ne eivät ole vieläkään ratkaisseet erimielisyyksiään. Samsung sanoi:”Keskustelemme toimenpiteistä työntekijöiden moraalin parantamiseksi, kun johtamisympäristö paranee”ja lisäsi, että se”vilpittömästi osallistuisi”kieltämiseen ammattiliiton kanssa.