Apple Park
Az Apple költségcsökkentési erőfeszítései arra késztették, hogy több területre is kiterjessze a munkaerő-felvétel leállítását, és változtatott az alkalmazottak promócióinak és bónuszainak kiosztásában is.
Míg a technológia más jelentős nevei tömeges elbocsátásokat hajt végre, mint például a Meta hatalmas létszámleépítése, az Apple megpróbálta minimalizálni az elengedő emberek számát. Bár eddig működött, az iPhone gyártója úgy tűnik, hogy további lépésekre készül a kiadások csökkentése érdekében.
Számos, a helyzetet ismerő ember szerint a Bloombergnek szólva az Apple számos módon bővíti költségcsökkentési erőfeszítéseit.
A vállalat által tervezett pénzügyek egyszerűsítésének egyik módja az, hogy csökkenti az évi kétszeri bónusz kifizetések számát. Bár ez divíziónként változni fog, a tendencia az áprilisi kifizetés megszüntetése lesz, csupán egy októberi kifizetés javára.
A kifizetési esetek számának csökkenése ellenére az alkalmazottak várhatóan továbbra is megkapják az évre vonatkozó teljes bónuszjogosultságukat.
A bónuszmódosításokkal együtt az Apple a munkaerő-felvétel befagyasztása miatt finomítani fogja meglévő szabályzatait is. Az Apple már 2022 óta lassítja a munkaerő-felvételi gyakorlatát, és a cég úgy döntött, hogy az alkalmazottak távozásakor betöltetlen állásokat hagy a létszámcsökkentés érdekében.
A keddi jelentés szerint úgy tűnik, hogy az irányelv mostantól a vállalat több területére, így több munkahelyre is vonatkozik majd.
A novemberi jelentések idején az Apple szóvivője ragaszkodott ahhoz, hogy a cég továbbra is alkalmazzon, de”nagyon megfontolt megközelítést alkalmaz az üzlet egyes részein”.
