Tang Mingfang menjalani hukuman lama di penjara setelah tuduhan terhadap Amazon. Warga negara China itu mengatakan bahwa raksasa e-commerce itu terlibat dalam praktik pekerja anak ilegal di China. Mingfang dibebaskan pada September 2021 (Dia dihukum pada 2019) dan sekarang memanggil CEO Amazon Jeff Bezos untuk menyoroti kasusnya dalam upaya putus asa untuk mengubah situasi dan membatalkan keyakinannya.
Setelah membocorkan dokumen yang memberatkan yang menuduh bahwa Amazon China terlibat dalam praktik kerja ilegal, Tang Mingfang memiliki waktu yang panas dengan otoritas China sejak 2019, ketika ia membuat klaim. Dia telah membocorkan beberapa dokumen menarik bahwa pabrik Foxconn di Hengyang, Cina yang memproduksi produk Amazon Echo dan Kindle secara aktif terlibat dalam praktik pekerja anak. Selain mempekerjakan pekerja di bawah umur, perusahaan juga terlibat dalam praktik ilegal lainnya.
Pelapor menyatakan bahwa ia telah disiksa oleh Polisi China
Pelaporan mengatakan bahwa Polisi China menerapkan penyiksaan padanya di depan penjara. Sekarang, dia berjanji untuk bantuan Jeff Bezos. Dia meminta eksekutif utama dan pendiri Amazon untuk melakukan penyelidikan atas insiden tersebut. Pelapor ingin Bezos meminta Hengyang Foxconn untuk menghadapi masalah yang dimenangkannya dan mengajukan permintaan maaf kepadanya. Dia juga meminta perusahaan berkomunikasi dengan pengadilan setempat agar vonis bersalahnya harus dicabut.
Amazon tetap bersikeras bahwa pihaknya telah menerapkan langkah-langkah untuk mencegah praktik semacam ini. Perusahaan ingin memastikan standar rantai pasokannya juga sejalan dengan hak asasi manusia. Belum ada tanggapan dari CEO Amazon Jeff Bezos atas permintaan Tango. Dengan cara yang sama, Foxconn tetap tidak berkomitmen terhadap masalah ini. Anda dapat melihat jawaban lengkap Amazon di bawah ini:
“Kami tidak menoleransi pelanggaran standar rantai pasokan kami. Kami secara teratur menilai pemasok. Amazon menggunakan auditor independen sebagaimana mestinya, untuk memantau kepatuhan dan peningkatan yang berkelanjutan. Jika kami menemukan pelanggaran, kami akan mengambil langkah yang tepat, termasuk meminta tindakan korektif segera.”
Kami akan terus mengikuti kasus ini dengan cermat untuk melihat apakah akan ada kemajuan besar. Ini bukan pertama kalinya, dan tentu saja, ini bukan yang terakhir, kita akan mendengar tentang praktik kerja yang kontroversial di Tiongkok. Sayangnya, tenaga kerja murah, yang tidak selalu merupakan “tenaga kerja terverifikasi” adalah salah satu alasan yang membawa banyak produsen ke China beberapa tahun lalu.