Lokasi serikat pekerja pertama Apple di Maryland telah mengajukan keluhan baru kepada Dewan Hubungan Tenaga Kerja Nasional (NLRB) atas tunjangan pemotongan perusahaan melalui Asosiasi Internasional Ahli Mesin dan Pekerja Dirgantara , kelompok pekerja yang mewakili toko.
Baru-baru ini, raksasa teknologi ini memperkenalkan fasilitas pendidikan dan kesehatan baru untuk karyawan perusahaan dan ritel termasuk membayar uang sekolah untuk pendidikan luar di muka, menyediakan keanggotaan gratis untuk program dengan Coursera Inc., dan paket perawatan kesehatan yang membebaskan pembayaran bersama untuk beberapa dokter yang disetujui perusahaan di jaringan UnitedHealth Group Inc. di Connecticut, New York, Georgia, Washington, dan New Jersey.
Pada saat pengumuman, perusahaan dengan cepat memberi tahu karyawan di satu-satunya toko serikat pekerja di pinggiran Baltimore, Towson, Maryland bahwa manfaat baru tidak akan berlaku bagi mereka karena mereka harus dinegosiasikan di bawah pengaturan perundingan bersama dengan serikat pekerja.
NLRB mungkin menganggap pengecualian Apple terhadap pekerja serikat pekerja dari tunjangan melanggar hukum
Sesuai dengan laporan, undang-undang perburuhan Federal di Amerika Serikat tidak mengizinkan pemberi kerja dengan serikat pekerja untuk mengubah persyaratan kerja tanpa negosiasi, tetapi ada kemungkinan bahwa NLRB dapat menemukan pengecualian Apple dari serikat pekerja pekerja dari tunjangan yang melanggar hukum.
Kasus ini menyoroti medan hukum yang suram bahwa pengusaha dengan campuran pekerja serikat dan non-serikat hadapi saat mengubah manfaat. Undang-undang perburuhan federal umumnya melarang perusahaan mengubah persyaratan kerja tanpa tawar-menawar, tetapi NLRB dapat menganggapnya sebagai diskriminasi yang melanggar hukum untuk mengecualikan pekerja serikat pekerja dari perubahan tunjangan yang diberikan kepada karyawan lain.
Karena itu, ketersediaan manfaat baru di lokasi tertentu dapat menjadi”kerutan”bagi serikat pekerja toko Maryland.
Manfaat terbaru adalah bagian dari rangkaian manfaat yang diumumkan sebelumnya, seperti jadwal kerja yang lebih fleksibel, peningkatan upah jam menjadi minimum $22 , dan tunjangan liburan.
Baca Selengkapnya:
