Pasar tenaga kerja dapat mengakomodasi chatbot yang menggunakan AI, seperti yang dibuktikan oleh Christopher Pissarides. Dia adalah seorang profesor di London School of Economics and Political Science dan pemenang Hadiah Nobel di bidang ekonomi. Kata-katanya tampaknya menghilangkan ketakutan bahwa penggunaan chatbot AI akan menyebabkan kehilangan pekerjaan yang signifikan.
Pissarides adalah pakar dampak otomatisasi pada tenaga kerja manusia. Dia mengatakan bahwa “Saya sangat optimis bahwa kami dapat meningkatkan produktivitas. Kami dapat meningkatkan kesejahteraan kami secara umum dari pekerjaan dan kami dapat mengambil lebih banyak waktu luang. Kami dapat beralih ke empat hari seminggu dengan mudah.”
Bot obrolan AI, seperti Google Bard dan ChatGPT OpenAI, dipandang sebagai teknologi yang mengubah permainan. Meskipun dapat meningkatkan produktivitas, robot juga berpotensi menggantikan manusia dalam ratusan juta pekerjaan kerah putih.
Mau tidak mau, era bot obrolan AI telah tiba
Pissarides telah mempelajari dampak otomatisasi pada pekerjaan dan memenangkan Hadiah Nobel di bidang ekonomi untuk karyanya. Namun, dia juga berpendapat bahwa chatbot AI dapat disalahgunakan, yang menyebabkan efek negatif tertentu. Misalnya, mereka dapat digunakan untuk memata-matai atau melanggar privasi. Melawan segala rintangan, sarjana berpikir bahwa AI dapat memiliki”dampak besar”pada produktivitas jika digunakan dengan benar.
Menurut Pissarides,”Mereka dapat menghilangkan banyak hal membosankan yang kita lakukan di tempat kerja… dan kemudian meninggalkan hal-hal yang menarik untuk manusia. Transisi untuk pekerja akan menjadi tidak terlalu menyakitkan dengan adopsi yang lebih lambat oleh perusahaan meskipun teknologi bergerak cepat.”
Gizchina News of the week
Ada juga orang yang takut AI dan sejenisnya akan mengubah masyarakat secara negatif. Misalnya, petisi terbuka ditandatangani oleh banyak orang di ceruk, termasuk CEO Tesla Elon Musk, menuntut penghentian pembuatan sistem AI yang lebih kuat dari GPT-4.
Sejak munculnya kata”AI”dalam bisnis, para ilmuwan telah memperdebatkan masalah ini. Dengan kata lain, masuk akal bagi orang untuk khawatir kehilangan pekerjaan saat AI berkembang. Namun Pissarides menunjukkan bahwa jika orang ingin bekerja, mungkin ada jumlah pekerjaan yang hampir tak terbatas. Jadi yang perlu dilakukan orang-orang di masa transisi, sebelum chatbot AI mengubah cara orang menemukan pekerjaan, adalah mengembangkan bakat mereka.
Sumber/VIA: